Sympathisches Familienunternehmen mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Zusammenhalt des Unternehmens untereinander. Es gibt Events um das Betriebsklima zu fördern sowie Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine alte Struktur, welche in vielen Punkten nicht mehr zeitgemäß ist. Ein Wachstum oder Expansion ist daher erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss stark an seiner Digitalisierung bezüglich der Terminplanung im Außendienst arbeiten. Kundentermine werden ausschließlich in einem Kalender handschriftlich im Büro der Firma in Nußloch eingetragen. Für Außendienstmitarbeiter, welche nicht täglich in die Firma kommen ist es fast unmöglich seine Termine im Auge zu behalten. Private Termine außerhalb der Arbeitszeit ist für den Arbeitnehmer so sehr schwer bis gar nicht umzusetzen.
Bei der monatlichen Vergütung muss ebenfalls eine Veränderung stattfinden. Die Gehälter sollten schon auf das Niveau, welches in der Medizintechnikbranche herrscht angepasst werden, und mindestens Vermögenswirksame Leistungen angeboten werden. Auch sollte dem Arbeitnehmer die Wahl gelassen werden, dass Überstunden ausgezahlt.- oder abgebummelt werden können und nicht einfach unter den Tischfallen lassen.
Trotz einer 1% Regelung bezüglich des Dienstwagens wird ein elektronisches Fahrtenbuch (über Smartphone) geführt. Das Dienstfahrzeugt ist GPS überwacht und man darf trotz privater Nutzung maximal 1000 km fahren. Dies ist nicht mehr stand der Zeit und auch nicht mehr im Außendienst bei den Unternehmen die Ich kenne und tätig war üblich.
Arbeitsatmosphäre
Als Außendienstmitarbeiter war ich nicht ständig im Unternehmen anwesend, aber wenn ich mich dort aufgehalten habe, herrschte eigentlich ein recht gutes Betriebsklima. Wenn Arbeitsmaterial beschafft werden musste, waren beide Führungskräfte sehr kompetent und die Anliegen wurden schnell umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation untereinander war soweit ok, gab hin und wieder Missverständnisse in der recht veralteten Terminplanung.
Kollegenzusammenhalt
Kann dazu nichts negatives sagen, es wird einem geholfen wenn man Hilfe benötigt, und Kollegen stehen bei Fragen immer zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Leider nicht so gegeben, was auch einer der Gründe für mein Verlassen des Unternehmens war. Viele Überstunden (die leider auch nur teilweise ausbezahlt wurden), wöchentliche von Montag bis Freitag ständige Übernachtungen in Hotels, und wenn dann auch nur am Wochenende zu Hause bei der Familie.
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetzten waren freundlich und eigentlich kompetent mir gegenüber. Konnte nur hin und wieder die eine oder andere Entscheidung nicht nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich, je nachdem im welchem Bereich (Klinik / Praxis) man unterwegs war.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da ich bis auf Abrechnung und Terminplanung ausschließlich mit männlichen Kollegen im Austausch stand. Die einzigen drei weiblichen Angestellten haben bei mir jedoch nicht den Eindruck gemacht, als seinen Sie unglücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Beurteilung meinerseits möglich, da das Unternehmen eine recht junge Besetzung hat.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Umgebung gut ausgestattet, Arbeitsmaterial / Werkzeug / Prüfmittel relativ auf dem neusten Stand. Das Unternehmen sollte aber um mit den andern Mitbewerbern mithalten zu können, mehr digitalisierter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Steri Tech GmbH handelt es sich um ein Kleinunternehmen, daher kann man auch nicht viel an Vergütung oder Sozialleistungen verlangen.
Keine Vermögenswirksamen Leistungen oder Betriebsrente wird angeboten.
Ich persönlich kam von einem größeren Unternehmen zur Steri-Tech GmbH und habe von der monatlichen Vergütung her ein bei der Steri-Tech GmbH ein höheres Bruttogehalt bezogen als bei meinem alten Arbeitgeber. Leider kam zum Monatsende dann das Erwachen, denn ich kam mit weniger heraus als eigentlich vereinbart. Dienstwagen wurde nicht mit der 1% Klausel verrechnet, Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Letztendlich bin ich mit weniger Netto zum Monatsende heraus gekommen als bei meinem alten Arbeitgeber mit weniger Brutto. Dies war der zweite Grund, warum ich das Unternehmen wieder verlassen habe. Hier sollte dem Arbeitnehmer mehr Zuwendung bezüglich der Vergütung geschenkt werden.
Image
Zum Image der Steri-Tech GmbH kann ich nicht viel sagen. Mir persönlich war trotz meiner fast siebenjährigen Tätigkeit im Außendienst im Bereich Hygiene das Unternehmen vorher nicht bekannt. Wenn ich jedoch bei Kunden unterwegs war, habe ich nichts negatives über das Unternehmen gehört.