Nettes und kleines Familienunternehmen, was den Zusammenhalt untereinander fördert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt sich wirklich Mühe, um den Zusammenhalt zu fördern, und auch den einen oder anderen Auftrag zur vollen Zufriedenheit des Kunden zu ermöglichen. Man hat eigentlich auch immer ein persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten sowie dem Rest der Belegschaft, was zu einem sehr guten Betriebsklima führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, die monatliche Gehaltsvergütung, es ist einfach etwas wenig für die Branche und der Tätigkeit im Unternehmen. Zudem laufen die Firmenwagen auf die 1% Regelung was sehr gut ist, aber man darf nur monatlich einen bestimmten Kilometertand (trotz Versteuerung!!!) privat fahren. Fahrzeuge sind GPS überwacht und es wird haargenau geschaut wo man privat hinfährt, dass ist nicht jedermanns Sache, habe ich persönlich jedoch akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Eine elektronische Terminplanung für die Angestellten im Außendienst. Kundentermine werden "old school" handschriftlich in einen Kalender eingetragen, wo jeder Außendienstmitarbeiter selbstständig herein schauen muss. Nur gibt es Mitarbeiter im Außendienst, die aufgrund ihrer Tätigkeit nur selten in die Firma kommen. Terminliche Übersicht ist daher nur sehr schwer nachzuvollziehen.
Angepasste Vergütung sowie ein Angebot von Sozialleistungen den Angestellten gegenüber ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schon in Ordnung, und es herrscht in den Räumlichkeiten der Firma zeitweise gute Stimmung.
Kommunikation
Bis auf einige Unstimmigkeiten in der Terminplanung für den Außendienst, kann man nicht viel negatives sagen. Informationen werden von den Mitarbeitern zeitnah untereinander ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Außendienst sind top, und bei Fragen steht man sich gegenseitig zur Seite.
Work-Life-Balance
Leider ist das einer der großen Schwachpunkte. Privatleben bleibt auf der Strecke, da man unter der Woche von Mo - Fr in Hotels übernachten muss, teilweise ist der Sonntag schon wieder Reisetag so das man nur den Samstag für die Familie hat.
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetzte sind meiner Meinung nach sehr gut in Ihrem Fachbereich. Treten auch stets höflich den Angestellten gegenüber. Nur kann man manche Entscheidung seitens der Führung nicht ganz nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich abwechslungsreich, kommt darauf an ob man in einer Praxis oder einer Klinik tätig ist, habe mich persönlich nie gelangweilt.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, da ich zum größten Teil im Außendienst tätig war. Bei insgesamt drei weiblichen Angestellte hatte ich nicht den Eindruck, dass Diese unglücklich waren. Arbeiten und Leistungen anderer Mitarbeiter wurden stets anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen, das Unternehmen besteht aus einem recht jungen und dynamisches Team.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten in der Firma sind ok, sowie entspricht das Arbeitsmaterial (Werkzeug, Prüfmittel, Laptop) den gegebenen Anforderungen und waren teilweise auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die monatliche Vergütung nicht sehr gut. Die Steri-Tech GmbH ist ein Kleinunternehmen und man wird als Fachkraft in der Medizintechnik unterbezahlt. Keine Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrenten werden angeboten. Auch die Überstunden werden nicht nach den gesetzlichen Vorgaben abgerechnet bzw. ausgezahlt. Wer als ausgebildeter Medizintechniker von einem größeren Medizintechnikunternehmen kommt muss hier sehr starke finanzielle Einschnitte in kauf nehmen. Gehalt sowie der Vorschuss bezüglich der
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Die Steri-Tech GmbH war mir kaum bekannt, bei den Kunden scheint aber eine recht gute Zufriedenheit sowie Vertrauen bezüglich der Leistungen zu herrschen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich das Unternehmen auf eigenen Wunsch kurz vor Ende der Probezeit wieder verlassen habe, habe ich auch keine Weiterbildungen oder vergleichbares absolvieren können. Es gab aber hin und wieder interne Schulungen.