Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stern Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das starke Wachstum ist die Kommunikation phasenweise herausfordernd, da neue Kolleginnen und Kollegen oft erst ihren Platz und die nötige Sicherheit finden müssen. Nach einer gewissen Einarbeitungszeit läuft der Austausch meist gut, auch wenn Vorgesetzte manchmal schwer erreichbar sind und Informationen dadurch gelegentlich untergehen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und durch ein hilfsbereites Miteinander geprägt. Die einzelnen Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen, und man kann sich jederzeit darauf verlassen, dass jeder jeden unterstützt.
Wer seine Arbeit gut und gewissenhaft erledigt hat hier keine Probleme
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht und haben stets ein offenes Ohr für das Team. Durch Personalausfälle und die hohe Arbeitsbelastung fehlt jedoch oft die nötige Zeit, sodass die Erreichbarkeit leidet und manche Themen unvermeidbar liegen bleiben.
Wer sich für die Photovoltaik-Branche begeistert, ist hier genau richtig. Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und bieten kontinuierlich Möglichkeiten, Neues zu lernen, sodass es im Arbeitsalltag garantiert nie langweilig wird.
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut, wird durch das schnelle Unternehmenswachstum aber manchmal gefordert. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen erfordert viel Energie und Zeit im Alltag. Mit gegenseitiger Unterstützung und eigenem Engagement lässt sich diese Mehrbelastung aber gut meistern.