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Sternwald 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sternwald Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternwald Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sternwald Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jung, flach, modern, keiner wird allein gelassen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

monatliche Auswertung von der Geschäftsführung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich seit Jahren sehr wohl mit allen Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub flexibel, mit Kindern kein Problem, kein Gruppenzwang

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung - fair !

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder neue Aufgaben, Projekt, Technologien - never sleeps....

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