Firma ist O.K. wenn man noch ein paar Jahre bis zur Rente hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
saubere Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, zu wenig Weiterbildung, keine Gehaltsentwicklung in Anlehnung an Tarife Metall Elektro, keine Tarifstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige qualifizierte Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Haustarife mit Gehaltserhöhungen mit Anlehnung an die Tarife IG Metall Elektro (für jeden).
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
soweit O.K. je nachdem wer einem Vorgesetzt ist
Image
keine Angabe
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Altverträgen arbeiten weniger Stunden, später eingestellte 40 Stunden, neu eingestellte wieder weniger Stunden. ungerechtes undurchschaubares System.
Karriere/Weiterbildung
Gute hoch dotierte Posten sind von der Familie besetzt
Gehalt/Benefits
keine Tarifstrukturen, Gehaltserhöhungen wenn überhaupt weit unter Tarif, hier gilt auch, wer gut kriecht der gut fährt. Am besten erst wenn möglich mit einem hohen Gehalt einsteigen, denn danach kommt nicht mehr viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
keine Angabe
Umgang mit älteren Kollegen
soweit O.K.
Vorgesetztenverhalten
Wer gut kriecht der gut fährt, so kann sich hier einfach Privilegien erschleichen. Kommen später zur Arbeit, dafür gehen sie dann auch früher. Fehlende Vorbildfunktion.
Das ist nicht gut für Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nichts besseres bekommt O.K., man gewöhnt man sich an alles.
Die jungen wilden, die neue Führung meint alles im Griff zu haben. Aber leider neigen diese zur Selbstüberschätzung.
Kommunikation
man erfährt mehr über Flurfunk als offiziell
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
manchmal ja