Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
saubere Produktion
Hier wird jeder gleich geschätzt und ist gleich wichtig. Wie ein Uhrenwerk, dass ohne den zahlreichen unterschiedlichen Zahnrädern nicht funktionieren könnte.
Flache Hierachie, Möglichkeit sich einzubringen (unabhängig von der Position), den familiären Zusammenhalt
Die Abteilungsleitung war hervorragend. Fachlich wie zwischenmenschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, zu wenig Weiterbildung, keine Gehaltsentwicklung in Anlehnung an Tarife Metall Elektro, keine Tarifstrukturen.
Die Geschäftsleitung. Den Maschinenpark aktuel und modern zu halten ist richtig und wichtig. Dabei aber die Verwaltung nicht upzudaten weil es ja die Maschinen sind, die Geld verdienen und in der Verwaltung ja immer alles so funktioniert hat, ist ein kapitales Versäumnis.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige qualifizierte Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Haustarife mit Gehaltserhöhungen mit Anlehnung an die Tarife IG Metall Elektro (für jeden).
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter.
Mach Zu den Laden
Digitalisierung statt Hängeregister! Einfach mal im 21. Jahrhundert ankommen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von STERO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind alle ein Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERO ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Tarifstrukturen, Gehaltserhöhungen wenn überhaupt weit unter Tarif, hier gilt auch, wer gut kriecht der gut fährt. Am besten erst wenn möglich mit einem hohen Gehalt einsteigen, denn danach kommt nicht mehr viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute hoch dotierte Posten sind von der Familie besetzt
Sehr starkes Ausbildungskonzept inkl. Übernahmemöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STERO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STERO gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STERO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STERO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.