Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
saubere Produktion
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, zu wenig Weiterbildung, keine Gehaltsentwicklung in Anlehnung an Tarife Metall Elektro, keine Tarifstrukturen.
Regelmäßige qualifizierte Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Haustarife mit Gehaltserhöhungen mit Anlehnung an die Tarife IG Metall Elektro (für jeden).
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter.
soweit O.K. je nachdem wer einem Vorgesetzt ist
keine Angabe
Mitarbeiter mit Altverträgen arbeiten weniger Stunden, später eingestellte 40 Stunden, neu eingestellte wieder weniger Stunden. ungerechtes undurchschaubares System.
Gute hoch dotierte Posten sind von der Familie besetzt
keine Tarifstrukturen, Gehaltserhöhungen wenn überhaupt weit unter Tarif, hier gilt auch, wer gut kriecht der gut fährt. Am besten erst wenn möglich mit einem hohen Gehalt einsteigen, denn danach kommt nicht mehr viel.
kein Kommentar
keine Angabe
soweit O.K.
Wer gut kriecht der gut fährt, so kann sich hier einfach Privilegien erschleichen. Kommen später zur Arbeit, dafür gehen sie dann auch früher. Fehlende Vorbildfunktion.
Das ist nicht gut für Motivation der Mitarbeiter.
Wenn man nichts besseres bekommt O.K., man gewöhnt man sich an alles.
Die jungen wilden, die neue Führung meint alles im Griff zu haben. Aber leider neigen diese zur Selbstüberschätzung.
man erfährt mehr über Flurfunk als offiziell
gibt es nicht
manchmal ja
Die Abteilungsleitung war hervorragend. Fachlich wie zwischenmenschlich.
Die Geschäftsleitung. Den Maschinenpark aktuel und modern zu halten ist richtig und wichtig. Dabei aber die Verwaltung nicht upzudaten weil es ja die Maschinen sind, die Geld verdienen und in der Verwaltung ja immer alles so funktioniert hat, ist ein kapitales Versäumnis.
Digitalisierung statt Hängeregister! Einfach mal im 21. Jahrhundert ankommen...