15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stettler Kunststofftechnik GmbH&CO.KG Bewertungen
Stettler
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fit für die Zukunft, mit gesundem Menschenverstand, deutscher Ingenieurskunst Kunden und Mitarbeiter begeistern !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird noch mit richtig gutem Menschenverstand geplant, gearbeitet, entschieden und immer im Sinne der Mitarbeiter und auch unserer Kunden.
Jeder Kunde hat hier einen äußerst soliden und kundenorientierten Lieferanten, der langfristig zukunftsfähige Arbeitsplätze schaffen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Gut!
Verbesserungsvorschläge
Standortattraktivität für Mitarbeiter auf dem Land verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Modernste ergonomische Arbeitsplätze in allen Bereichen
Image
Kunden kommen zurück und nicht die Produkte. Wir begeistern durch unser Qualitätsbewusstes, unser Verhalten und unsere Konkurrenzfähigkeit.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich "Work" sollte wieder Priorität für uns alle sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt mehr als normal und jeder kann hier was erreichen, wenn er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial sehr ausgewogen mit sehr vielen Nebenleistungen.
Gesamtpaket ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend " alle für alle " in jeder Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von reiferen Kollegen werden hoch Wertgeschätzt und von den Jüngeren spontan angenommen und umgesetzt. Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, vorbildlich, ergonomisch und gesundheitsfördernd.
Kommunikation
Sehr gut, offen, direkt und emphatisch
Gleichberechtigung
Alle werden hier außerordentlich korrekt gehandelt.
Interessante Aufgaben
Hervorragende spannende Aufgaben im Kerngeschäft sowie bei den neuen Geschäftsfeldern
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Tolles Arbeitsklima, Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für Angestellte gemacht. Gerade in der Sache Gesundheit. Mehrmals im Jahr werden Informationstage angeboten.
Mit der Geschäftsführung kann man jederzeit über alles reden, was einem nicht passt und man wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich aktuell über nichts beschweren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche um eventuell kleinen Probleme aus der Welt zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als es die Bewertungen widerspigeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler, bei dem man nicht irgendeine Personalnummer ist. Alle kennen sich und stehen gemeinsam für die Ziele des Unternehmens ein.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht auf Augenhöhe, alle sind per Du.
Work-Life-Balance
Wenn es viel zu tun gibt, muss man auch mal Überstunden machen. Die können über das Gleitzeitmodel aber flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bedarfsgerechte Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Unfall- und Zahnzusatzversicherung bis hin zur Altersvorsorge ist alles vorhanden, einschließlich Prämiensystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiezertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen und Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, immer mal Meinungsverschiedenheiten (Werkzeugbau/Produktion).
Vorgesetztenverhalten
Durch die offene Kommunikation können Entscheidungen nachvollzogen werden. Die persönlichen Ziele werden mit den Mitarbeitern besprochen, die gemeinsamen Unternehmensziele sind für alle (!!) gleich.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete und lichtdurchflutete Arbeitsplätze
Kommunikation
Offene Kommunikation mit großer Transparenz zu allen belangen des Unternehmens uns seiner Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Egal on Mann oder Frau, jung oder alt, aller haben die selben Rechte
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche, auch innerhalb einzelner Teams (Projektmanagement, Prozessentwicklung, Auftragszentrum,...).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, mit noch mehr Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Flexibel gegenüber den Mitarbeitern
- Aktuell im Umschwung zu mehr Verbesserungen und Drang zu Veränderungen im Unternehmen erkennbar
Verbesserungsvorschläge
- aktiven Zugang zu den aktuellen Mitarbeitern schaffen
- Steigerung der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
- Steigerung des sozialen Engagements in der näheren Umgebung
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmen für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut und locker
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden
Image
- Unternehmen hat sehr viel Potenzial
- Unternehmensimage sollte vor allem in der näheren Umgebung gesteigert werden, z.B. Förderungen von Vereinen
Work-Life-Balance
- sehr gute Urlaubsplanung nach Rücksprache untereinander und Umsetzung durch den Schichtführer
- flexible und arbeitnehmerfreundliche Umgang mit kurzfristig auftretenden privaten Terminen
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
- Das Unternehmen übernimmt die dafür anfallenden Kosten und stellt einen Arbeitsplatz bei Rückkehr sicher
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung in Ordnung
- in Sozialleistungen wird sehr viel Investiert, z.B. in eine Zahnzusatzversicherung oder Beratungsgespräche mit der Krankenkasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist vorhanden, z.B. Recycling
- aktive Förderung sozialer und sportlicher Vereine in der Umgebung, um für das Unternehmen zu werben und somit neue Mitarbeiter zu gewinnen sollte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
- sehr gute Teamarbeit auf einer Schicht
- vertrauensvoller und verlässlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr gute Möglichkeiten für Kollegen mit einigen Jahren an Betriebszugehörigkeit, z.B. Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
- mehr Einbezug der Mitarbeiter in interne Produktionsabläufe wünschenswert
- aufgrund von personellen Veränderungen ist das Führungsteam noch am wachsen
Arbeitsbedingungen
- Maschinenpark ist überwiegend auf den neusten Stand der Technik
- derzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter zur Verbesserung und Modernisierung der Peripherie und von Zubehör
Kommunikation
- gute Kommunikation auf einer Hierarchieebene
- Steigerungspotenzial der Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreiche Rüstarbeiten sind für Facharbeiter häufig gewährleistet
Gleichberechtigung
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Ausstattung hoch modern, Führung extrem konservativ und autoritär!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte mit einer modernen sozialkompetenteren Führung so viel mehr aus der gesamten Mannschaft herauskitzeln! Aber es herrscht weiter ein Führungsstil aus der Nachkriegszeit…
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder ist für eine Führungsposition geeignet, nicht jeder weist ausreichend Sozialkompetenz auf, solche Leute wie oben erwähnt (Herbst) muss man vom Rest der Mannschaft irgendwie trennen, sonst leidet das komplette Team darunter. Niemand kommt gut mit ihm zurecht und sein Ruf eilt ihm mittlerweile weit voraus, auch über die Grenzen des Firmengebäudes…
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe, ich habe damals im Bereich der Automatisierung gearbeitet und bin mit eigentlich jedem super zurecht gekommen, bis auf einen Typen. Benennen wir ihn nach einer Jahreszeit, z.B. Herbst. So etwas habe ich noch nicht erlebt, aus irgendeinem Grund war er von Anfang an auf Konfrontationskurs mit meiner Person. Ich glaube er hatte Angst das ich ihm den Rang ablaufe. Er hat mich durchgehend getriggert. Und das so jemand überhaupt in eine Führungsposition gelassen wird spricht nicht gerade für die Geschäftsleitung… Letztendlich war jedem unser kleiner Twist bekannt, es wurde nichts unternommen und ich habe letztendlich wegen dieser einen Person gekündigt! Allerdings nicht im Herbst, sondern im Sommer ;)
Interessante Aufgaben
Durchaus ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Neuste Technik und sehr innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und direkt Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache, da weiß man was man hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Betriebsklima in einem modern aufgestelltenUnternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehmes und lockeres Arbeitsklima. Das Unternehmen vermittelt, auch bedingt durch seine Größe (Mittelstand), eine familiäre Atmosphäre.
Image
Die niedrige Personalfluktuation spricht für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Außenwirkung kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden in Summe nicht erwartet, wenn welche anfallen, geht man einfach an einem anderen Tag früher nach Hause. Urlaubsanspruch sehr zufriedenstellend. Die Arbeitszeiten könnten insgesamt flexibler gestaltet sein, wobei Ausnahmen i.d.R. keine Probleme darstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Dazu muss jede/r ein Stück weit selbst aktiv werden und Engagement zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement ist ein großes Thema. Beispiel: Nutzung von Regenwasser für Toilettenspülungen etc. Es wird kontinuierlich versucht, Verbesserungen zu finden und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, zumindest in der Verwaltung, ist relativ jung. Ich empfinde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als überdurchschnittlich gut. Das spricht für gutes Führungsverhalten, welches sich in meinen Augen stets im Betriebsklima und gegenseitigen Miteinander widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Unternehmen beschäftigt sind und für ihre Kompetenzen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
GF ist kompetent und agiert stets professionell und freundlich. Schön ist, dass jedem Mitarbeiter immer eine Tür für Fragen oder ein Gespräch offen steht.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf moderne Ausstattung in Büros, Firmengebäude und Produktionshallen gelegt.
Kommunikation
Wichtige Unternehmensinfos werden zeitnah kommuniziert. Besprechungen werden regelmäßig abgehalten.
Interessante Aufgaben
Ich denke, jeder kann durch eigenes Engagement seine Aufgaben ein Stück weit selbst gestalten bzw. beeinflussen. Intern ist es durchaus möglich, auch andere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firma stellt sich nach aussen sehr gut dar, aber Mitarbeiter haben keine Wertschätzung in diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Firmengebäude und pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf eigene Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben um die Ziele zu erreichen
Image
Optische Aussendarstellugn Top, allerdings reden selbst die noch Angestellten Mitarbeiter sehr schlecht über Ihr eigenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck durch viel Arbeit, aber zuwenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Bezahlung des Gaults
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ausschuss und Kunststoffschrott
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass alle in einem Boot sitzen und nichts verändern können wird sehr gut zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der eignen Mitarbeiter, sehen nur sich im Spiegel.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Räumlichkeiten, die penibelste sauhergehalten werden müssen
Kommunikation
1x im Jahr Betriebsversammlung. Monolog der Geschäftsführung zur Belustigung aller Mitarbeiter. Kein Mitarbeiter traut sich offen for der GF etwas zu sagen . Flurfunk funktiert dafür umso besser.
Interessante Aufgaben
technisch Interessante Produkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird insgesamt viel für ein gutes Arbeitsklima investiert. Viel Teamarbeit und Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch Gesundheitsförderung wird viel für die Mitarbeiter getan. Wenn Überstunden anfallen werden diese mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Weiter-bildungswünsche zu kommunizieren. Egal in welcher Position man einsteigt, für einen Aufstieg sind alle Möglichkeiten vorhanden, man muss aktiv was dafür tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement, bei dem Mitarbeiter aktiv eingebunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und gute Zusammenarbeit in Teams (Teamarbeit gewünscht).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Eigeninitiative und neue Ideen gefordert, teilweise mit Unterstützung und Lösungsansätzen. Ich empfinde das als sehr motivierend. Natürlich gibt es Kollegen die gerne "auf der faulen Haut" liegen und sich alles vorkauen lassen, die müssen sich nicht wundern, wenn sie nicht weiter kommen.....
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen und technischen Ausstattungen werden regelmäßig auf neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Es existiert ein transparentes Informationssystem. Manchmal scheitert es an den Kollegen, die nicht alle Informationen weiter geben.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder seine Chance, natürlich muss man auch was dafür tun.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich aktiv mit einbringt entstehen auch interessante Aufgaben, natürlich gibt es auch Aufgaben, die erledigt werden "müssen", aber das überall so.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Karriere nach Gesicht, die Hoffnung stirbt zuletzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Pr bemüht aber Menschlich im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund "Tunnelblick" der GL sowie einiger Bereichsleiter ist ein besseres Betriebsklima nich möglich. Eventuell könnte ein Betriebsrat Verbesserungen bringen, aber wer traut sich schon zu sich aufstellen zu lassen?!
Arbeitsatmosphäre
Angst,Mobbing und Druck als Führungsstil, Spaß bei der Arbeit sucht man vergebens!
Image
Hochnäsig, unflexibel und starr; je weiter oben, umso weniger Respekt im Umgang mit Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, aber der Stress beeinträchtigt das Privatleben sehr negativ; absolut bescheiden.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vitamin B, ausserhalb der Führungslaufbahn, praktisch nicht möglich.
Karriere ist nur möglich wenn man die internen Regeln befolgt ,also keine eigene Meinung hat.
Weiterbildung funktioniert nur wenn man sich selbst drum kümmert. Von der Personalabteilung kommt nix, ist leider eine reine Personalverwaltungsabteilung und dass nicht auch nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein, in der Region allerdings im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist nur eine Zahl. Sozial gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, denen ihr vertrauen könnt, das ist schwer! Was bei der GF landet wird gegen euch verwendet! Zusammenhalt ... was ist das...?!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist als "Erfahrene" geschätzt und hinzugezogen, allerdings werden teilweise auch überschätzt und zu Unrecht kompetenter eingeschätzt, als ihre jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Angst und mobbing sind Führungsstil ,hier kommen MA die alles der GL berichten, weiter!
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung, Räumlichkeiten, .... alles gut.
Kommunikation
Es gilt nur die Meinung der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Nur manche sind eben gleicher ;)...
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgaben sind natürlich sehr individuell und subjektiv zu bewerten. Meine Aufgabe waren alles andere als spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stettler Kunststofftechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stettler Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stettler Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.