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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Mönchengladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung gab es keine Reaktion seitens des Unternehmens. Die Stelle ist nicht mehr vakant, also liegt es nicht an einem langen Auswahlverfahren.
Eine Absage zu versenden ist keine Pflicht, aber es gehört zur guten Kür.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saskia LauthPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Sie haben absolut Recht: Eine Absage ist keine Pflicht – aber sie ist ein wichtiges Zeichen des Respekts. Ihre Kritik nehmen wir daher sehr ernst und prüfen, wie wir unsere Prozesse an dieser Stelle weiter verbessern können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Kommunikation auf Augenhöhe!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Mönchengladbach als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das erste Gespräch als sehr angenehm empfunden, da die Kommunikation auf Augenhöhe stattgefunden hat. Inhaltlich hat die Stelle viel zu bieten, jedoch habe ich mich für einen anderen Werdegang entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große Defizite im Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Mönchengladbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:

-Dem Bewerber eine Eingangsbestätigung über den Erhalt der Bewerbungsunterlagen zukommen lassen

- Mehr Transparenz und Informationen zu Abläufen im Bewerbungsverfahren

- Bei "Stellenbesetzung" dem Bewerber eine Absage per Email senden

Der Kontakt, insbesondere mit Gesprächspartnern aus dem Bereich HR, darf bei telefonischen Rückfragen für einen Bewerber freundlich, entgegenkommend und wertschätzend sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundlicher Kontakt auf allen Ebenen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Mönchengladbach als Leitungsposition beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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