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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Guter Kollegenzusammenhalt und grundsätzlich respektvoller Umgang.
Die Betreuung der Azubis und die freundliche harmonische Arbeitsatmosphäre
Ich wurde als Mediatorin aufgrund eines Konfliktes zwischen zwei Mitarbeitenden beauftragt. Chapeau, so viele Unternehmen nutzen diese große Chance immer noch nicht! Schon im Aquise Gespräch wurde deutlich, dass man an einer Lösung des Konfliktes sehr interessiert war. Gechäftsführung, Personalabteilung und Vorgesetzte saßen an einem Tisch und haben sich viel Zeit genommen, um mich, meine Arbeitsweise und die Methode Mediation kennen zu lernen. Ein Auftrag der Freude macht! Die Medianten waren sehr engagiert und haben ihren Konflikt nachhaltig und gut ...
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden - wenn sie sinnvoll sind - auch berücksichtigt. Die Vorgesetzten haben immer offene Türen und auch ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Steuber ist meiner Meinung nach ein sehr angenehmer und guter Arbeitgeber und ich bereue keineswegs dort angefangen zu haben. Man kann viel Spaß bei der Arbeit haben und geht mit einem guten Gefühl ins Büro.
Auch auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, ein Familienunternehmen in dem das Wort Familie gelebt wird.
Familienbetrieb trotz der Größe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Stimmung deutlich schlechter als das äußere Erscheinungsbild vermuten lässt.
Mir ist bisher nichts schlechtes aufgefallen
Leider sind die Kollegen untereinander sich nicht alle gut gesonnen. Es gibt ein paar Kollegen, die hinter dem Rücken eher missgünstig sind. Dies ist aber glücklicherweise nicht der Regelfall.
Was aus ihm geworden ist.
Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker an der internen Stimmung und der Arbeitsbelastung (bzw. Aufgabenverteilung) arbeiten. Feedback sollte konsequenter in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden.
Nach Außen wirkt Steuber oft konservativ, was nicht "mehr" so ist. Hieran sollte man arbeiten
Das Durchschnittliche Alter senken
Das kann ich nicht beurteilen!
Trauriges Niveau erreicht, man sollte wieder zu seinen alten Werten zurückfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Steuber ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Man arbeitet an neuen Geschäftsfeldern,
Da im Bereich Maschinenservice stetig Modernisierungen und technische Neuerungen entwickelt und umgesetzt werden, wird es nie langweilig. Im Unternehmen werden daher die Mitarbeiter auch immer wieder auf interne, sowie externe Schulungen geschickt, um immer "Up to Date" gehalten zu werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, Langeweile kommt keine auf
Sehr vielfältiger Job der eigentlich jede Menge spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuber ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeitregelung vorgesehen, lassen sich wegen des hohen Arbeitsaufkommens jedoch nicht immer realisieren.
Man wurde ausgenutzt, bis zum geht nicht mehr und zusätzliche die Aufgaben der anderen noch oben aufgeladen. Es tut gut sich anderweitig ausgerichtet zu haben. Das war lange überfällig.
Schwer, alleine nach Feierabend das Unternehmen aus dem Kopf zu bekommen ist unmöglich
Flexibilität bei Arbeitszeit und Urlaubsplanung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind sehr begrenzt.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt jegliche Unterstützung.
Es wird darauf geachtet, dass den Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden.
Man bekommt viele Möglichkeiten sich individuell weiterzubilden
Nicht selten gehören Auszubildende zu den Jahrgangsbesten. Firma unterstützt das Ansinnen nach Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steuber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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