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Kälte-Klima-Großküchentechnik 
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Unternehmenskultur

Husum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuer Kälte-Klima-Großküchentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiale Atmosphäre in allen Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch faire Gleitzeitregelung geregelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen klappt das noch, ansonsten schiebt jeder die Probleme die täglich auflaufen, von sich weg.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede und Versprechen, wenig davon wird eingehalten oder umgesetzt. Da ist noch ganz viel Luft nach oben.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies gestaltet sich mitunter sehr schwierig

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Abteilung an.

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