Steuerberater 

Andreas 

Marx

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte einige Weiterbildung im Bereich Kommunikation und Angestellten führung absolvieren und endlich ne klare Struktur rein bekommen.

Work-Life-Balance

An sich Ok, da Teilzeitarbeit angeboten (eigentlich sogar verstärkt gewünscht ist) wird, aber man stänsig überstunden machen muss um den Anforderungen gerecht zu werden

Karriere/Weiterbildung

Angepriesen: 1 mal monatlich Interne Weiterbildung im Haus
Wahrheit: 1 mal monatlich ein Meeting mit anderen Steuerberatern, die dann etwas über ihre Arbeit erzählen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet so gut man kann zusammen und hilft sich. Da auch die ganze Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt wird, rückt man automatisch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde null Sterne geben wenn's gehen würde.
Es wurde im Vorstellungsgespräch eine angemessene Einarbeitung versprochen, die nie passiert ist.
Wenn wegen der mangelnden Einarbeitung Fehler passieren, wird man vor den Kollegen rund gemacht.
Es fehlt Personal, aber um Geld zu sparen wird nur über die Agentur für Arbeit gesucht, sich dann aber über Kandidaten beschwert, die länger Arbeitssuchend sind.

Kommunikation

Unter den Kolleg*innen gehts, mit dem Chef leider ne Vollkatastrophe

Gehalt/Benefits

Gerade so über Mindestlohn, ein absoluter Witze. Wird damit gerechtfertigt, das sie ja ein wirtschaftsunternehmen sein.

Gehalt wird auch meist genau am letzten Werktag im Monat bezahlt

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat auf Büroräume mit max. 2 Mitarbeiter umgestellt. Absage aller Mandantentermine, nur noch dringend notwendige Termine

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, eingespieltes Team

Image

kommt gut bei den Mandanten an. Kollegen schätzen das Fachwissen der GF

Karriere/Weiterbildung

Pflichtseminare ja, Rest wird unterschiedlich bewertet, könnte immer mehr sein

Gehalt/Benefits

meine Gehaltsvorstellungen wurden umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann auch noch mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Gruppen in der Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

immer und jederzeit Unterstützung durch die GF

Arbeitsbedingungen

moderne Büroräume, helle Zimmer, aktuelle Technik und Software. Ist nicht immer üblich bei STB

Kommunikation

jederzeit offen für Rückfragen, bei Kollegen und GF

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

soweit man dies im Steuerbüro sagen kann

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

auf Rücksicht auf die Mitarbeiter wurden Termine so weit wie möglich abgesagt oder unbegrenzt verschoben. Mitarbeiter sitzen max. zu zwei im Zimmer

Arbeitsatmosphäre

sehr hell, moderne Ausstattung, Technik auf dem aktuellsten Stand

Image

Chef hat hohen Stellenwert unter den Mandanten, hohe Einsatzfreude

Karriere/Weiterbildung

könnte mehr sein, ....

Gehalt/Benefits

Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann immer noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

kann immer noch besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

von beiden Seiten sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, GF kommt bei Sonderwünschen entgegen, was will man mehr

Kommunikation

sowohl mit Kollegen als auch mit der GF

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Routineaufgaben

Verbesserungsvorschläge

Löhne pünktlich auszahlen
Mitarbeiter und Kollegen wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung kann man hier nicht erwarten

Image

Klitsche

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten - auch auf eigene Initiative hin werden Weiterbildungen durch die GF nicht gestattet bzw. gefördert

Gehalt/Benefits

unterirdisch - Löhne kommen nie pünktlich

Kollegenzusammenhalt

die guten schauen das sie sich aus allem heraushalten oder suchen sich einen neuen Job

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen wird die Pistole auf die Brust gesetzt - schneller arbeiten oder die Kündigung droht

Vorgesetztenverhalten

unmöglich

Arbeitsbedingungen

täglicher Abzug von 15 Minuten für Toilettengänge - das gibt es auf keinem Schiff

Kommunikation

gerne hinter dem Rücken der Kollegen

Gleichberechtigung