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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberater Andreas Marx die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberater Andreas Marx
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberater Andreas Marx
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen an sich sehr freundlich, aber es kann schnell kühl werden, wenn man sich nicht genaustens an die sozialen Regeln der Kanzlei hält.

Der Chef schreit auch die Kolleg*innen an, wenn ihm etwas nicht passt, was von den älteren Kolleg*innen mit einem "Da muss man eben durch, so ist das hier halt." kommentiert wurde.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut bescheiden. Durch die hohe Fluktuation werden Verfahren wahllos zugeteilt, teils auch ohne Information vorab. man findet dann einfach die Unterlagen in Postfach.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in Teilzeit arbeiten, was auch viele Kollegen tun, aber es wird dann auch erwartet, das man Überstunden macht (ohne vergütung und wenn man etwas früher geht, gibts böse blicke)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur schlimm. Es wurde im Vorstellungsgespräch von der Einarbeitung geschwärt und das man ja wisse, das man sich in die neuen Programme erst einarbeiten muss, in der Realität gab es aber nur ein kurzes zeigen der Programme und das wars an Einarbeitung. Dazu gab es dann auch mehrfach ärger, weil nicht schnell genug gearbeitet wurde, wobei man vorher zuhören bekommen hat, das man lieber Langsam und sorgfältig arbeiten soll.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, wir helfen und unterstützen uns gegenseitig

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden