Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Steuerberater 
Dipl.Kfl.Hermanns 
und 
Keulen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Kanzlei ist stets bemüht.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Medusa

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image: Nach Außen hin wird versucht ein klares Bild zu verkörpern.
Doch nichts ist so, wie es nach Außen hin verkauft wird. Innerhalb der Belegschaft herrscht Angst auf der einen Seite und auf der anderen Seite der krampfhafte Versuch ohne eine Zurschaustellung vor der gesamten Belegschaft runtergemacht zu werden oder Locher oder Sonstige Büromaterial ist schon hinter Mitarbeitern geflogen. Es sind auch schonmal Kündigungen am Heilig Abend ausgesprochen worden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehrere Persönlichkeiten

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche der Firma ganz viele Seminare zum Führungskräfte Training und Coaching der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich teilweise um ein gutes Betriebsklima, weiß es allerdings nicht gut umzusetzen.

Image

Nach Außen hin wird versucht ein klares Bild zu verkörpern. Doch nichts ist so, wie es nach Außen hin verkauft wird.
Innerhalb der Belegschaft herrscht Angst auf der einen Seite und auf der anderen Seite der krampfhafte Versuch ohne eine Zurschaustellung vor der gesamten Belegschaft runtergemacht zu werden. Es sind auch schonmal Kündigungen am Heilig Abend ausgesprochen worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin soll das Bild einer verantwortungsvollen und sozialen Firma gezeigt werden.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuerberater Dipl.Kfl.Hermanns und Keulen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuerberater Dipl.Kfl.Hermanns und Keulen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden