2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter Umgang mit Weiterbildungsmaßnahmen, Homeoffice, Urlaubsplanung - Work-Life-Balance im Allgemeinen.
Beztriebsklima bei stetig hohem Stresslevel gefährdet
Vertrauensverhältnis der Geschäftsverantwortlichen zu den eigenen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Vorgesetzte bieten viele Anreize zur Bindung an das Unternehmen. Das Vertrauensverhältnis zu den eigenen Mitarbeitern empfand ich jedoch gestört.
Image gegenüber Mandanten schätze ich als sehr gut ein. Professionelles und fachlich kompetentes Auftreten ist definitiv durch Führung und Mitarbeiter gegeben.
In der internen Kommunikation der Kollegen zeigt sich jedoch auch eine gewisse allgemeine Unzufriedenheit.
Gleitzeit und Homeoffice-Angebot.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter steht mit an oberster Stelle und wird gefördert. Es gab kaum eine WB-Maßnahme, die nicht gewährt wurde.
Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen werden gewährt. Boni und andere Leistungen werden individuell und nach aktuellen Empfindlichkeiten festgesetzt.
Papierlosen Büro wird angestrebt
Der Zusammenhalt untereinander ist groß. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich, wenn nötig.
Ziele werden gesetzt und größtenteils kommuniziert.
Arbeitsumgebung modern mit neuer Technik. Auf Aktualität wird geachtet.
14 tägige Meetings für alle Mitarbeiter in denen gesetzliche und technische Neuerungen erläutert werden
Vielfalt ist gegeben, jedoch Arbeitsumfang aufgrund von Fluktuation und fehlenden neuen Mitarbeitern zum Teil schwer zu bewältigen.
Schnelle Organisation und Planung aller notwendigen Umstellungen. Schutz der Mitarbeiter durch Beschränkung der Mandantenkontakte und Bereitstellung von Desinfektionsmittel, regelmäßige Desinfektion von Türen etc.
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Gar nicht! Mein Arbeitgeber hat mir alle Möglichkeiten gegeben um meine Tochter zu betreuen und gleichzeitig nicht den Anschluss zu verlieren.
Kommunikation und fachlicher Austausch zwischen den Kollegen und mit den Chefs sind an der Tagesordnung. Man hat Raum und Freiheit um an Problemen zu wachsen.
Homeoffice war schon vor Corona möglich. Außerdem gibt es Gleitzeit, wodurch auch Zeiten private Verpflichtungen organisiert werden können.
Regelmäßige Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt. Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt.
Die Unterstützung der Kollegen untereinander ist groß. Ob es um fachliche Probleme geht oder um Zeitprobleme - Hilfe und Unterstützung findet man immer!
Tadellos! Sachlich, konstruktiv, unterstützend!
Im Team wird fachlich diskutier und in gemeinsamen Besprechungen allgemeine Abläufe organisiert. Die Atmosphäre ist positiv und unterstützend.