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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberater Weitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberater Weitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberater Weitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Selbstverständlich gibt es Tage an denen mal schlechte Stimmung ist, aber wo gibt es die nicht. Das bringt allein das Berufsfeld mit. Stress durch Fristen etc. ! Insgesamt herrscht untereinander ein gutes Miteinander. Gute Arbeit wird honoriert, geht mal was schief, bekommt man nicht den Kopf abgerissen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Team-Besprechungen. Ist man selber nicht anwesend, gibt es ein Protokoll. Einmal im Jahr gibt es ein persönliches Personalgespräch mit der Kanzleileitung. Hier kann man offen und ehrlich über alles sprechen. Es wird offen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes, offenes Klima. Man hilft sich untereinander.

Abseits des Arbeitsplatzes - Auf wirklich super geplanten Betriebsausflügen oder der Weihnachtsfeier wird zusammen gelacht und ordentlich gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema kann ja nur sehr subjektiv beantwortet werden. Ich persönlich kann nur sagen, dass einem immer geholfen wird, persönliches und berufliches möglichst stressfrei zu verbinden. Bereits vor Corona gab es Heimarbeitsplätze. Es gibt Gleitzeit und auch ansonsten kann man flexibel seiner Arbeit nachgehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, offen, transparent, freundschaftlich!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun....langweilig wird es garantiert nie. Großes Spektrum an verschiedenen Branchen. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert.

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