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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberatergesellschaft Prepens & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatergesellschaft Prepens & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatergesellschaft Prepens & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und herzlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute Work-Life-Balance. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und es besteht Verständnis dafür, dass Arbeit und Privatleben miteinander vereinbar sein müssen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind wertschätzend, fair und jederzeit ansprechbar. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und fröhlich