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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein guter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurden viele Fortbildungen verwehrt.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (als angestellter Steuerberater oder gar als Partner) sind aufgrund monokratischer Führungsphilosophie des Arbeitgebers nicht möglich gewesen. Für qualifizierten und engagierten Nachwuchs die falsche Adresse.

Arbeitsatmosphäre

Zu den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre gut, zu den Chefs nicht, weil sie beleidigend waren. Das muss man sich nicht gefallen lassen.

Image

Die Außendarstellung war besser als das Innenleben. Das Innenleben war nicht besonders professionell.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht. Karriereperspektiven sind nur beschränkt vorhanden, weil der Chef Alleinherrscher sein will. Als engagierter Nachwuchs sollte man eher nach einem anderen Arbeitgeber suchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen gab es nur marginal. Sonstige Benefits ( wie Incentive-Reisen, Gesundheitsförderung etc.) gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab ein Weihnachtsessen und ein Osteressen für die Mitarbeiter. Das war's mit dem Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter Kollegen war in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Chef will Alleinherrscher sein. Und so verhält er sich auch.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Räume war angemessen, hätte aber besser sein können, beispielsweise mehrere Bildschirme auf allen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Schlecht. Klare Arbeitsanweisungen waren stets Mangelware.

Gleichberechtigung

Umschüler wollte der Arbeitgeber grundsätzlich nicht haben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war anfangs vielfältig, aber im Laufe der Zeit ist es immer das selbe. Wer beruflich voran kommen will, für den tritt schnell Langeweile ein.

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