Let's make work better.

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Czeczka 
& 
Heimann 
PartGmbB 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Es fehlt an Führungskompetenz

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue, komfortable Gebäude. Den Mitgang mit der Technik - wenn auch etwas hinkend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Das durch Teamgestaltung hervorgerufene und von den Sozietätpartnern geschürte Gegeneinander unter den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren erheblich eingeschränkt.

Kommunikation

Man bemüht sich. Für einen ernstgemeinten, effektiven Informationsaustausch ist kein Zeitfenster vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Durch Unterteilung der Belegschaft in "Teams" noch verstärkt worden. Ständiger Personalwechsel macht ein WIR-Gefühl nicht möglich.

Work-Life-Balance

Stark ausbaufähig. Überstunden, keine drei Wochen oder kurzfristigen Urlaub etc. Branchenproblem.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Übernahme von Verantwortung gegenüber dem eigenen Personal, sowohl unter beruflichen, wie auch privaten Umständen.

Interessante Aufgaben

Keine Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit. Aufgabenverteilung nicht dem Fachwissen entsprechend.

Gleichberechtigung

Generell eher unproblematisch i. S. Religion, Hautfarbe, persönlicher Orientierung. Jedoch werden die Geschlechter unterschiedlich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Damals i.O.

Arbeitsbedingungen

Optimierbar, jedoch ganz in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimierbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr stark optimierbar, da vorallem nicht einheitlich! (z.B. Firmenwagen/Fahrtkosten wird nicht allen angeboten)

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal! Es besteht kein Interesse daran Mitarbeiter/innen bei der Weiterbildung zu fördern/unterstützen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco Czeczka, Partner/Steuerberater
Marco CzeczkaPartner/Steuerberater

An alle, die so etwas lesen!
Wir haben Teams und nette Teamleiter!
Wir haben Gleitzeit!
Wir haben die neueste Technik, betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze, zahlen bei Not der Mitarbeiter, haben schon beim Umzug von Mitarbeitern geholfen, stellen Handys, zahlen Fortbildungen, schließen an Brückentagen, haben Klimaanlage, stellen Getränke, zahlen pünktlich ein gutes Gehalt und fahren mit den Mitarbeitern auf die AIDA!
Zahlreiche Mitarbeiter hatten schon drei Wochen Urlaub,
Gleitzeittage können zwischendurch genommen werden.
Weihnachten Sylvester immer zu.

Noch nie sind wir einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer etwas schuldig geblieben.

Ja, es gibt Unterschiede beim Gehalt und aber auch bei der Leistung. Wir zahlen nicht für Anwesenheit, sondern auch für dauerhafte gute Leistung. Zahlreiche Mitarbeiter haben bei uns Jubiläum gefeiert.

Schade, dass anonyme Stellungnahmen unserer Kanzlei schaden und unserem Einsatz so schaden.

Wir beschäftigen zur Zeit 26 Mitarbeiter - und unsere Kanzlei ist seit über 40 Jahren auf dem Markt.

Danke an unsere tollen Mitarbeiter, die eine hochwertige Arbeit leisten und gemeinsam mit uns am Erfolg arbeiten.

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