1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Genial! Familiäres Arbeitsklima, gute Bezahlung, viele Extras, volle Flexibilität, Homeoffice
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Jerxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie stellt die Interessen der Arbeitnehmer über die der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros in Jerxheim und dass unsere Chefetage nicht immer im Büro ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Kollegen, da wir wirklich viel zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Es wird miteinander gearbeitet und auch die Führungsriege hat immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Image
Meine Kollegen und ich sprechen durchweg positiv über unseren Arbeitgeber und wir werben auch neue Mitarbeiter und Kunden für unseren Arbeitgeber, da das Arbeiten hier wirklich gut ist.
Work-Life-Balance
Hey Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Der Chef hat in diesem Bereich für alles Verständnis. Auch kurzfristiger Urlaub ist möglich. Volle Flexibilität beim Home-Office, feste Arbeitszeiten dort nicht
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, die vollständig bezahlt werden. Weiterbildung und Karriere Aufstieg sind gewünscht und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung über dem Branchen Durchschnitt. Extra Leistungen zum Gehalt Sind aufgrund der Vielzahl einzigartig in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz Gedanke wird hoch angesetzt. Strom aus 100 % Ökostrom. Mülltrennung und schonender Umgang mit Ressourcen sind unserer Führung wichtig
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle ein Team. Ziehen an einem Strang in die gleiche Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dem Betrieb keine Rolle. Es wurden sogar Kollegen eingestellt, die mit 50 waren und lange aus dem Beruf raus waren. Der Wille sich einzubringen und seine Arbeit zu schaffen und ein kollegiales Miteinander sind wichtiges Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Regelmäßige Personalgespräche sorgen dafür, dass man all seine Sorgen ansprechen kann. Es wird offen und fair miteinander umgegangen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top modern aber das Bürogebäude ist ein altes Fachwerkgebäude.
Kommunikation
Sehr transparent. Der Chef geht jeden Morgen durch alle Büros und spricht mit allen Mitarbeitern. Dazukommen regelmäßige Meetings und Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen. Rückkehr in den Beruf wird erleichtert. Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben. Selbst der Chef war in Elternzeit
Interessante Aufgaben
Man kann seine Arbeit ein Stück weit mitgestalten. Die Führung versucht die Arbeit gerecht zu verteilen
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