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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber, der zeigt, wie die Kanzlei der Zukunft aussieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei zeigt, wie eine zukunftsorientierte und wertschätzende Kanzlei aussieht. Belege abtippen und Belegen hinterherlaufen, war gestern. Prozesse und Digitalisierung sinnvoll mit Nutzen einsetzen und im Team in einer positiven und wertschätzenden Atmosphäre arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räumlichkeiten, sehr moderne Arbeitsplätze! Die motivierten und zufriedenen Kollegen begrüßen einen jeden Tag mit einem Lächeln. Die Mandanten sind freundlich und arbeiten mit. Die positive Grundeinstellung bringt Spaß.
Image
Das Image ist durch und durch authentisch und wird gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Situation wird Rücksicht genommen, kein Terminstress durch gute Abläufe und Management
Karriere/Weiterbildung
Lernen und Weiterentwicklung im fachlichen und methodischen passiert bei allen regelmäßig. Weiterqualifizierung und Weiterbildungswünsche werden stark gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei bezieht Ökostrom und ist als papierarme und digitale Kanzlei sehr ressourcensparend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter und offene Fehlerkultur wird hier gelebt
Arbeitsbedingungen
strukturierte und dokumentierte Abläufe, erleichtern den Alltag; flexible Arbeitszeiten; sehr moderne technische Ausstattung; sehr helle Büros
Kommunikation
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb der Kanzlei und mit den Mandanten
Interessante Aufgaben
regelmäßig werden neue Themen/Tools ausprobiert, welche dann sinnvoll zusammen eingeführt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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