Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberatung Tina Merk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien machen die Kommunikation einfach, sodass man auch schnelle Antworten/Infos zur Bearbeitung von Aufgaben bekommt.
- Durch die monatlichen Besprechungen mit dem gesamten Team wird man immer über aktuelle Themen informiert und auf dem Laufenden gehalten.
- Guter Team-Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden.
- Mittagspausen werden zusammen verbracht und auch außerhalb der täglichen Arbeitswelt gibt es tolle Events (wie monatliche After-Work-Treffen oder ein Sommerausflug, Weihnachtsfeier etc.)
- Die verschiedenen Lebenssituationen und damit einhergehende Bedürfnisse von jedem/jeder Mitarbeiter/-in werden beachtet, unterstützt und respektiert.
- Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office kann man Arbeit und private Verpflichtungen gut vereinbaren
- Durch regelmäßige Feedback-Gespräche erhält man immer eine konstruktive Rückmeldung über die eigene Arbeit, kann aber auch selbst immer Verbesserungen, Anregungen und Wünsche ansprechen.
- Aufgaben werden in enger und guter Absprache verteilt, wobei jede/-r mitentscheiden darf.
- Regelmäßige Rückmeldungen, sowie angebrachtes Lob über die erledigten Aufgaben.
- Das Betriebsklima ist durch Fairness und Vertrauen sehr gut, man kann gut arbeiten und fühlt sich wohl im Unternehmen.