4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moin aus dem Fuchsbau an potentielle neue Rudelmitglieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima was sicherlich auch an dem bunt gemischten Team liegt und natürlich an den Bürohunden. Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigen Vertrauen und Fairness geprägt. Jeder wird hier so genommen wie er ist, mit all seinen Stärken und Schwächen. Im Unternehmen haben wir die Du Kultur was auch nochmal dazu beiträgt das jeder hier mit seinen individuellen Aufgaben gleichermaßen geschätzt und anerkannt wird. Ein Rudel eben.
Image
Das typische Schimpfen über den AG bzw. das Unternehmen sucht man hier vergeblich.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung etwas schwierig in einem Geschäft wo es immer wieder um Fristen geht die eingehalten werden müssen. Zur Zeit auch durch die Corona-Pandemie bedingt ein höheres Arbeitsaufkommen was die Planung und Umsetzung erschwert. Flexible Arbeitszeiten was natürlich toll ist wenn man nach seinem eigenen Biorhythmus arbeiten kann. Der eine ist eben ein früher Vogel und morgens am leistungsfähigsten der andere kommt erst gegen 09:00 Uhr langsam in Fahrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Weg in die Digitalisierung bzw. mittendrin, das spart natürlich Ressourcen. Auf der anderen Seite durch die etwas ungünstige Raumaufteilung eine optimale Belüftung und Beheizung der Räume schwierig was zu höheren Energieaufwand führt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation untereinander offen, freundlich und angenehm. Man verbringt auch die Mittagspause gemeinsam. Wenn jemand Unterstützung benötigt findet sich immer mind. ein Kollege der helfend zur Seite steht. Keine typische Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man verstanden die Stärken jeder Generation zu würdigen und optimal zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, holt sich Meinungen seiner Angestellten ein. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Steht bei Problemen zu 100 % hinter seinen Angestellten. Hat ein Gespür für das Befinden seiner MA. Lobt regelmäßig und direkt. Könnte hin und wieder etwas direkter mit "Kritik" sein bzw. kritischer hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Digitale Arbeitsplatzausstattung top und höhenverstellbare Schreibtische. An manchen Arbeitsplätzen allerdings kaum Tageslicht. Belüftung und Heizen auf Grund der offenen Raumaufteilung manchmal etwas unzureichend. Räume könnten insgesamt etwas heller sein bzw. strukturierter. Durch die offenen Regale kommt "viel Unruhe" in den Raum.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, täglich ein offenes Zeitfenster beim Vorgesetzten für seine MA. Kurze Kommunikationswege, viele Kommunikationskanäle. Für mich persönlich könnten es gern ein, zwei weniger bzw. komprimierter sein.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Weder bei den Geschlechtern, dem Alter oder der persönlichen Beziehung zueinander.
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist offen für neue Ideen was den Arbeitsalltag praktikabler und effizienter macht. Möglichkeiten neben seinem "normalen" Tagesgeschäfft in Teams an Projekten mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia GebauerBusiness & Change Managerin
Lieber Steuerfuchs/liebe Steuerfüchsin,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Daraus können wir viel Input ziehen und uns weiter verbessern!
Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst - wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit im Rudel!
Lieben Gruß,
Saskia
HR- & Projektmanagerin
Arbeiten mit Wohlfühlfaktor in familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeit und das Zusammenhaltsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitseinsatzplanung könnte konkreter und vorausschauender sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte manchmal direkter sein und offener seine Meinung kundtun
Arbeitsatmosphäre
Sehr kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und springt auch für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nah an den Mitarbeitern dran, könnte aber manchmal direkter sein.
Kommunikation
Flache Hierarchien und ein Weekly sorgen für einen schnellen Austausch
Interessante Aufgaben
Ich kann an der Kanzleientwicklung partizipieren und selber Projekte übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia GebauerBusiness & Change Managerin
Lieber Fuchs/liebe Füchsin,
auch Dir danken wir für Deine ehrlichen Kommentare und Bewertungen.
Nur so können wir uns weiterhin verbessern.
Liebe Grüße,
Saskia
HR- & Projektmanagerin
Teil des Fuchsbaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde gehören im Büro dazu :)
Arbeitsatmosphäre
Nicht die typische Steuerberatungs-Atmosphäre, sehr familiär, man duzt sich und die Mandanten
Work-Life-Balance
Nach Feierabend ist Feierabend :)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote zur internen Weiterbildung, Schulung für neue Programme etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man macht auch privat was zusammen
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, Entscheidungen werden teilweise gemeinsam getroffen, bietet Hilfestellung
Arbeitsbedingungen
Technik sehr gut, Software-Einsatz wird regelmäßig überdacht und alles auf neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Schnelle und einfache Kommunikationswege, wöchentliches Meeting, offene Tür und Ohr beim Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Top! Alle werden gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, Alter egal, Arbeitnehmer mit Familie gern gesehen. Man ist Teil des Fuchsbaus
Interessante Aufgaben
Trotz der typischen Aufgaben wird für Abwechslung gesorgt, da jeder alles machen kann und man nicht innerhalb einer Aufgabe bleibt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia GebauerBusiness & Change Managerin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du dich in unserem Fuchsbau wohlfühlst!
Lieben Gruß,
Saskia Gebauer
HR-Management
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich fühle mich wohl und geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia GebauerBusiness & Change Managerin
Liebes Rudelmitglied,
wir danken Dir für Deine Bewertung :)
Es ist immer toll Feedback zu erhalten.
Lieben Gruß,
Saskia
HR- & Projektmanagerin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuerberatung Voß - Die Steuerfüchse durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuerberatung Voß - Die Steuerfüchse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.