1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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- Nicht zwei Werktage vor Arbeitsbeginn die Jobzusage per E-Mail ohne Angabe von Gründen und ohne das Gespräch mit dem Bewerber gesucht zu haben zurückzuziehen.
- Nicht so tun als hätte man Verständnis für ein Verschieben des Starttermins nur um dann kurz vor Arbeitsbeginn das Jobangebot ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
- Sich klarmachen dass der Bewerber, nachdem er eine Jobzusage bekommen hat, eventuell andere Jobangebote wegen der festen Jobzusage abgesagt hat.