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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerbüro Bianca Scherf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerbüro Bianca Scherf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerbüro Bianca Scherf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut. Hier hört man das Wort "Danke" und man merkt, dass die Kollegen und die Chefin es ernst meinen und nicht einfach daher gesagt ist. Bei stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig, sodass das Arbeiten immer Spaß macht. Es wird viel gelacht und man hat nicht das Gefühl als würde man sich zur Arbeit zwingen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super unterstützend. Selten habe ich mich so wohl gefühlt auf der Arbeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile 6 freundliche Mitarbeiter

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein Ohr für jeden Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null

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