2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter nicht nur als Leistungsträger betrachten, sondern auch als Menschen sehen. Man sollte soziale Kompetenzen im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nur damit beschäftigt hinten dem Rücken der anderen zu reden, der Vorgesetze ist ganz vorne dabei.
Gehalt/Benefits
Für den Anfang reicht es...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen und müssen den Arbeitsprozess unter sich regeln. Der Vorgesetzte wird oft persönlich.
Arbeitsbedingungen
Den Vorgesetzten interressiert nicht, wie es seinen Mietarbeitern geht.
Kommunikation
Das Private geht über das Berufliche hinaus.
Gleichberechtigung
Wer länger da ist, hat auch das Sagen und der neue Mitarbeiter hat sich anzupassen.
Interessante Aufgaben
Die gewöhliche Aufgaben im Steuerbüro mit enormen Zeitdruck.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kmaz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steuerkanzlei Thomas Schade durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steuerkanzlei Thomas Schade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steuerkanzlei Thomas Schade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.