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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter nicht nur als Leistungsträger betrachten, sondern auch als Menschen sehen. Man sollte soziale Kompetenzen im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist nur damit beschäftigt hinten dem Rücken der anderen zu reden, der Vorgesetze ist ganz vorne dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang reicht es...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen und müssen den Arbeitsprozess unter sich regeln. Der Vorgesetzte wird oft persönlich.
Arbeitsbedingungen
Den Vorgesetzten interressiert nicht, wie es seinen Mietarbeitern geht.
Kommunikation
Das Private geht über das Berufliche hinaus.
Gleichberechtigung
Wer länger da ist, hat auch das Sagen und der neue Mitarbeiter hat sich anzupassen.
Interessante Aufgaben
Die gewöhliche Aufgaben im Steuerbüro mit enormen Zeitdruck.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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