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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerkanzlei Ulrich Seitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl der Austausch mit den Kolleg:innen als auch mit der Kanzleiführung ist sehr gut.
Aufträge werden abschließend besprochen, hierzu gibt es ausreichend Zeit.
Gerne werden Nachfragen, z.B. bei unterschiedlichen Arbeitsgebieten, von allen beantwortet.
Sehr guter Wissensaustausch.
Gleitzeit teils möglich, auch Homeoffice wird angeboten.
Abstimmung der Arbeitszeit trotz hohem Arbeitsaufwand immer möglich.
Kurze Wege, Nachfrage bei den Mitarbeitern, welche Aufgaben in welcher Zeit machbar sind.
Gute Aufgabenverteilung, Probleme können durch Nachfragen bei Kolleg:innen oder Geschäftsleitung schnell gelöst werden.
Sehr gutes Betriebsklima.