Viel Potenzial - viele Versprechen - aber leider auch Unruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro und das ausreichende Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wenn ich das Gefühl hatte, dass ein Team entsteht, ist wieder ein Kollege bzw. eine Kollegin gegangen. Im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgeber war auch ich nicht lange dort. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Die flexiblen Arbeitszeiten haben oft zu Problemen geführt, da mindestens zwei Mitarbeiter um 8.00 Uhr vor Ort sein mussten. Das war aber nur mit Absprachen und Kompromissen möglich. Wir vom Sekretariat mussten immer um 8.00 Uhr da sein (so viele von uns gab es ja nicht). Ich hätte mir mehr Vertrauen gewünscht - dann wären flexiblere Lösungen mit Sicherheit einfacher.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamstruktur sollte angepasst werden. Ich hätte mir einen einheitlichen Führungsstil gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
viele meiner Kollegen waren nur noch gestresst und überfordert. Obwohl die Kanzleiführung sich sehr bemüht, konnte der ständige Personalwechsel nicht aufgefangen werden. Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die schon 5 Jahre dort sind (ausgenommen die Partner) - trotzdem gibt es in vielen Bereichen insbesondere in der Verwaltung einen ständigen Wechsel.
Kommunikation
Der Flur-Funk funktioniert. Die klare und transparente Kommunikation leider nicht. Meiner Meinung nach gab es zu viele unterschiedliche Meinungen innerhalb der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die "langjährigen" Mitarbeiter einen akzeptieren - ist der Zusammenhalt wirklich gut. Wenn nicht kann es auch unangenehm sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die jeden Tag sehr pünktlich nach Hause gehen. Andere arbeiten meiner Meinung nach viel zu viel. Generell wird eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet. Das große Ziel wird dabei immer wieder angezeigt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise 4-5*
Teilweise leider nur 1-2*, da aus meiner Sicht nicht geeignet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay. Auch hier wird viel vom Sekretariat erwartet. Generell wird von einer Wald und Wiesen Kanzlei gesprochen und auch in der Verwaltung muss man Generalistin sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, daher schwierig zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzleiführung versucht alles möglich zu machen, damit die Mitarbeiter angenehm arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Unterschiede zwischen Mitarbeiter in der gleichen Position. Generell branchenüblich, aber in keinem Kosten/gewollte Leistung-Verhältnis
Image
Bei den Mandanten im Ort sicherlich sehr gut. Wobei auch diese merken, dass es zu viele Wechsel bei den Ansprechpartnern gibt. Auf dem Arbeitsmarkt wird oft über die hohe Fluktuation gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die Weiterbildung gelegt. Allerdings muss diese immer in der Freizeit erfolgen. Die Kosten werden durch die Kanzlei übernommen. Außer bei kanzleibedingten Fortbildungen (Umstellung DATEV).