Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium ist wie eine große Familie, alle sind super herzlichund jeder akzeptiert sich. Es wird auch sehr viel für das Miteinander getan, sei es gemeinsame Mittagessen, soziale Projekte oder verschiedene Veranstaltungen.
Es wird auf selbständige Arbeitsweise geachtet und das Änderungen zu unserem Alltag gehören. Und wir uns durch diese Einstellung immer weiter selber verbessern und am Ball bleiben.
- Förderung der Weiterbildung
- Parkplätze direkt hinter der Kanzlei
- Moderne, gut eingerichtete Büros
- Weiterentwicklung möglich
- Modern
- Kollegen
Meinen Vorgesetzten. Ich hatte sehr viel Glück mit ihm. Er hatte stets ein offenes Ohr für mich. Wir sind heute noch in einem engen Kontakt und tauschen uns aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ungleichbehandlung von Lieblingen und "normalen" Mitarbeitern
- Lästereien im Kollegenumfeld, an denen sich Partner beteiligen oder nur wegschauen
- manchmal keine klare Linie
- teilweise schwierige Kommunikation
Immer wenn ich das Gefühl hatte, dass ein Team entsteht, ist wieder ein Kollege bzw. eine Kollegin gegangen. Im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgeber war auch ich nicht lange dort. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Die flexiblen Arbeitszeiten haben oft zu Problemen geführt, da mindestens zwei Mitarbeiter um 8.00 Uhr vor Ort sein mussten. Das war aber nur mit Absprachen und Kompromissen möglich. Wir vom Sekretariat mussten immer um 8.00 Uhr da sein (so viele von uns gab es ...
Ich hatte das Gefühl es nie gut genug zu machen. Außerdem wurden oft (auch von Führungskräften) Witze Kosten von Mitarbeitern gemacht. Etwas mehr Professionalität wäre toll. Eine Weitermepfehlung ist natürlich schwierig, da ich ja Gründe hatte, die Kanzlei zu verlassen.
Fast Alles. Außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und "Ruhephasen" (konzentriertes Arbeiten) im Arbeitsalltag.
- Gleichberechtigung, auch unter den Mitarbeitern. Ungleiche Behandlungen was Gehalt/Leistungen angeht führen zu Unmut!
- Wichtige Positionen mit den richtigen Leuten besetzen
- Ehrlich und realistisch sein und weniger träumen
Zukunftsorientierte Arbeitsmöglichkeiten: Home das Office, Richtige flexible Arbeitszeiten
Von der „Wunsch-Welt“ in die Realität zurückkommen.
Nicht alles versprechen und nichts halten!
Die Teamstruktur sollte angepasst werden. Ich hätte mir einen einheitlichen Führungsstil gewünscht.
Die richtigen Personen für die wichtigen Positionen finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei den Mandanten im Ort sicherlich sehr gut. Wobei auch diese merken, dass es zu viele Wechsel bei den Ansprechpartnern gibt. Auf dem Arbeitsmarkt wird oft über die hohe Fluktuation gesprochen.
Bei den Mandanten sicherlich gut. Auf dem Arbeitsmarkt teils teils.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Unternehmen herrscht größtenteils eine Du-Kultur und es wird sich nicht hinter verschlossenen Türen versteckt. Manchmal kommen Infos nicht immer an dem Platz an zu dem sie sollen und dann kommt es zu Problemen oder Missverständnissen, aber ich denke daran wird gearbeitet.
Es wird versucht, eine gute Kommunikation aufzubauen, leider geht diese unter im Arbeitsstress der Partner.
Der Flur-Funk funktioniert. Die klare und transparente Kommunikation leider nicht. Meiner Meinung nach gab es zu viele unterschiedliche Meinungen innerhalb der Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einmal jährlich ein Entwicklungsgespräch, in dem auch der Mitarbeiter seine Ziele und Ergebnisse definieren soll und kann.
Karrier wird sehr groß geschrieben. Eine Vielzahl der Kollegen bildet sich weiter zum Steuerfachwirt oder Steuerberater bzw. hängt nach dem Bachelor noch einen Master hintendran.
Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt, sind jedoch keine Arbeitszeit, so dass dafür eigene Überstunden als Zeitausgleich genommen werden müssen oder man die Zeit nacharbeiten muss.
Persönliche Weiterbildungswünsche werden gefördert, wenn es die Kanzlei weiterbringt. Kosten für fachliche Examina werden in der Regel vollständig übernommen und Freistellungen hierfür gewährt. Neben den fachlichen Weiterbildungen sind auch Weiterbildungen in anderen Bereichen möglich (z.B. Soft Skills, Learning Nuggets). Die Kanzlei hat sich diesem Thema durch konkrete Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter angenommen.
Durch regelmäßige Gespräche und Entwicklungspläne wird geschaut, dass jeder Mitarbeiter, sofern er es wünscht, seinen Stärken und Wünschen entsprechend entwickelt und gefördert wird.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, die Zeit dafür muss aber aus der Freizeit abgezapft werden. Dafür werden die Kosten übernommen.
Wenn man will kann man hier Karriere machen. Man wird finanziell unterstützt und kann auch seine Arbeitszeit dafür anpassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung