dynamisches und junges Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Der Kern des Teams besteht nun seit einigen Jahren und man erkennt hier einen sehr engen und guten Kollegenzusammenhalt. Trotz eines enormen Wachstums in den letzten Jahren ist die Atmosphäre immer relativ locker und man hat Spaß bei der Arbeit!
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich durch regelmäßige Meetings für einzelne Bereiche (z.B. Fibu, Jahresabschluss) sehr gut. Manchmal werden interne Ziele der Geschäftsleitung nicht immer direkt und transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert. Teilweise wird das von den Mitarbeitern aber auch nicht eingefordert. Wenn man bestimmte Informationen haben möchte, bekommt man diese auch.
Work-Life-Balance
Gerade im Vergleich zu großen Kanzleien / Big4 ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt keine Bevorzugung zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen. Es gibt natürlich Umsatzziele, die zu erreichen sind. Diese stellen aber keine unüberwindbare Hürde dar.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Kanzlei vor allem kleine und mittelständische Mandanten betreut, sind die Aufgaben super abwechslungsreich. Es gibt zwar eine Spezialisierung bei bestimmten Themen (vor allem Fibu und Löhne), aber auch eine Vielzahl an steuerlichen Sonderfragestellungen und Projekte außerhalb des Tagesgeschäfts. Durch Spezialisierungen der Steuerberater kommen immer wieder neue Themengebiete hinzu.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei befindet sich in neuen Räumlichkeiten, die Büros sind meist Zweier-Büros mit einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz (zwei Bildschirme, Headset, höhenverstellbarer Arbeitstisch und "Gesundheitsstuhl" auf Wunsch). Es gibt ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter und Mandanten.
Auch vor Corona war das Arbeiten im Homeoffice bereits möglich.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungswünsche werden gefördert, wenn es die Kanzlei weiterbringt. Kosten für fachliche Examina werden in der Regel vollständig übernommen und Freistellungen hierfür gewährt. Neben den fachlichen Weiterbildungen sind auch Weiterbildungen in anderen Bereichen möglich (z.B. Soft Skills, Learning Nuggets). Die Kanzlei hat sich diesem Thema durch konkrete Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter angenommen.