Viel Potential, viele Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der Weiterbildung
- Parkplätze direkt hinter der Kanzlei
- Moderne, gut eingerichtete Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichbehandlung von Lieblingen und "normalen" Mitarbeitern
- Lästereien im Kollegenumfeld, an denen sich Partner beteiligen oder nur wegschauen
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung, auch unter den Mitarbeitern. Ungleiche Behandlungen was Gehalt/Leistungen angeht führen zu Unmut!
- Wichtige Positionen mit den richtigen Leuten besetzen
- Ehrlich und realistisch sein und weniger träumen
Arbeitsatmosphäre
Von außen gut, wenn man mal dort gearbeitet hat merkt man, dass vieles nur Schein ist.
Unter den Kollegen gibt es viel Unmut darüber, dass die Partner Lieblinge haben, deren (Gehalts-)Forderungen sofort umgesetzt werden. Mir ist es bis heute schleierhaft, wie man anderen Mitarbeitern klar machen will, dass z.B. ein Firmenwagen für diese Mitarbeiter gerecht sei.
Kommunikation
Es wird versucht, eine gute Kommunikation aufzubauen, leider geht diese unter im Arbeitsstress der Partner.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Witze unter der Gürtellinie auf Kosten der Kollegen, Arbeit auf andere abwälzen etc.
Work-Life-Balance
Möglich ist es, kommt auf die Person an und die Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber hatte nie Probleme und wurde sehr gefördert, stehe auch heute noch im guten Kontakt mit meinem Vorgesetzen. Das wird aber nicht bei allen Mitarbeitern so gehandhabt, z.T. kommt das Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft auf: Fachliche Mitarbeiter hier und Sekretariat dort.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war stets abwechselungsreich und interessant, auch bietet die Kanzlei interessante Mandate. Zum Teil werden aber Mitarbeiter mit den Aufgaben überfordert, was zu Fehlern führt.
Gleichberechtigung
Auch wenn eine Frau Partnerin ist, liegt eine tatsächliche Gleichberechtigung nicht vor. Dafür werden zu viele sexistische Äußerungen getätigt.
Arbeitsbedingungen
Diese werden sogut wie möglich gestaltet, ob höhenverstellbare Tische, andere Stühle, ergonomische Tastaturen/Mäuse, alles wird ohne große Probleme geboten, wenn man fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Digitalisierung zu setzen, um die Papierflut einzudämmen. Das Bürogebäude ist modern und dementsprechend energiesparend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zum Schluss zufrieden, hier gilt aber: Wer viel Umsatz macht, kriegt viel Geld, wer kein Umsatz macht (oder machen kann) nicht. Das ist nicht wirklich fair.
Image
Die außergewöhnliche Fluktuation spricht sich auf dem Arbeitsmarkt rum, auch die Mandanten sind damit nicht glücklich damit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, die Zeit dafür muss aber aus der Freizeit abgezapft werden. Dafür werden die Kosten übernommen.