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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stevenkim Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stevenkim Marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stevenkim Marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte bisher keine bessere

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wichtig und richtig !

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kommt hier super mit jedem aus!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank offener Kommunikation ist alles möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr inklusive Lösung und Hilfe für alles und jedem und trotzdem darf nicht vergessen werden wer Vorgesetzter ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man es sich wünscht