Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STI Bearings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann offen sein, keine schämt sich von seinen Problemen oder Wochenendsdilirien zu sprechen. Ist immer wieder amüsant.
Jeder kann fehler machen, ohne dafür an die Wand genagelt zu werden. Sowas gibt Selbstvertrauen.
Es gibt Arbeit zu tun. Jeder kann kommen und gehen wann er will, auch wenn mal eine Stunde weniger gearbeitet wird. Gerade bei Familiären Problemen, die jeder mal hat, ist das ein Gamechanger zu wissen, das man für seine wichtigsten da sein kann.
Ich würde mich als fair einschätzen, genauso wie ich meinen Chef als überaus fair schätze.
Die Maschienenbauindustrie in Deutschland sorgt für schöne Varianz.
Witzige Kollegen die eine gute Atmosphäre schaffen. Jeder hat gute Stories drauf, was die Arbeit immer mit Spaß versorgt.