STI-Consulting als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDATA TO VALUE
Wer wir sind
Herzlich Willkommen! Es freut uns sehr, dass du hier bist und dich für die STI als Arbeitgeber interessierst.
Wir unterstützen seit über 30 Jahren mittelständische und große Unternehmen dabei, aus Daten echten Mehrwert zu schaffen.
Unsere Berater*innen beherrschen moderne Technologien fundiert und setzen Lösungen nicht nur konzeptionell auf, sondern bringen sie auch wirksam in die Umsetzung.
Was uns darüber hinaus auszeichnet, ist unser strategischer Blick nach vorn. Wir verbinden technologische Expertise mit Innovationskraft und helfen Unternehmen, die Chancen der digitalen Möglichkeiten zu erkennen und gezielt zu nutzen. So begleiten wir sie sicher und zukunftsorientiert in eine vernetzte digitale Welt.
Auf unserem LinkedIn Profil werden spannende Informationen und Neuigkeiten geteilt, wie beispielsweise unsere Great Place to work Zertifizierung in Österreich, auf die wir sehr stolz sind.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam mit unseren Kund*innen analysieren wir, denken weiter und entwickeln Konzepte, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich wirken.
Dabei setzen wir nicht nur auf unser internes Know-how, sondern auch auf ein starkes Netzwerk aus spezialisierten Freelancer*innen. Unser Recruiting-Team sorgt dafür, dass genau die richtigen Expertinnen zur richtigen Zeit am richtigen Projekt sind.
Unser Sales-Team liebt Austausch, Netzwerken & neue Opportunities und baut mit viel Energie und Teamspirit starke, nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
Und damit im Hintergrund alles rundläuft, halten Back Office, Finance, People & Culture und Legal uns den Rücken frei. Sie schaffen die Strukturen, in denen Ideen wachsen können.
Perspektiven für die Zukunft
Neben vielfältigen fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet STI Consulting vor allem eines: echte Flexibilität im Arbeitsalltag.
Wir unterstützen dich genau dort, wo Du es brauchst, und schaffen den Rahmen, in dem du dein Potenzial entfalten kannst. Für uns bedeutet das, dir die Freiheit zu geben, deinen Weg aktiv mitzugestalten. Du kannst dich intern in unterschiedlichen Bereichen einbringen oder Deine Expertise in externen Projekten weiterentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was STI-Consulting über Benefits sagt
Uns ist bewusst, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen auch in ihrer Freizeit und bieten die Möglichkeit, sich ein JobRad zu bestellen, eine betriebliche Altersvorsorge über uns abzuschließen oder mit Mitarbeitervorteilen auf Shoppingtour zu gehen.
Für alle Sportskanonen der STI-Consulting ist ebenfalls einiges geboten. Neben der Möglichkeit sich Sportkurse über MyClubs (für alle Mitarbeitenden in Österreich) buchen zu können, nehmen wir regelmäßig bei gemeinsamen Laufevents wie dem B2Run in München, dem Business Run in Wien oder dem Staffelmarathon in München teil. Sei dabei!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir vertrauen einander. Das ist die Basis für selbstständiges Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in unseren Offices in München, Hamburg oder Wien zu arbeiten. Zusätzlich bieten wir hybrides Arbeiten sowie die Option, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU Ausland tätig zu sein. So kann jede und jeder selbst entscheiden, wo die eigene Produktivität am größten ist.
Dennoch arbeiten wir als Team, was sich nicht zuletzt durch gemeinsame Teamevents (Frühlingsfest, Weihnachtsfeier, B2Run, monatliches Get-together mit allen Mitarbeitenden der STI-Consulting) bemerkbar macht.
In der STI-Consulting leben wir für bestimmte Werte, die im Arbeitsalltag verfolgt werden.
Partnerschaftlichkeit: Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden.
Verbindlichkeit: Wir verlassen uns aufeinander - weit über Zusagen und Termine hinaus.
Vertrauen: Wir stehen für den absolut vertraulichen Umgang mit Informationen und Ratschlägen. Unser Wort hat mindestens den Wert von schriftlicher Kommunikation.
Familiärer Umgang: In guten und schlechten Zeiten sind wir füreinander da und helfen einander.
Offenheit: Wir teilen unsere Kenntnisse und Erfahrungen aber auch Probleme - und freuen uns, wenn unser Gegenüber dies auch tut.
Loyalität: Unsere gemeinsamen Ziele stehen im Vordergrund - langfristig und nachhaltig.
Dabei bleiben wir pragmatisch
Unsere Kunden und Mitarbeitenden wissen, dass wir im Rahmen dieser Werte versuchen, alles möglich zu machen, um unseren gemeinsamen Zielen näher zu kommen. Wir sind bekannt als pragmatischer Umsetzungspartner.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die STI-Consulting hat als Familienunternehmen mit ein paar Kolleginnen und Kollegen gestartet und ist inzwischen auf über 110 Mitarbeiter*innen gewachsen. Daher suchen wir immer neue motivierte Teammitglieder, die die STI-Consulting mit uns weiter voranbringen wollen.
Ein eigenständiges und proaktives Einbringen in der Gemeinschaft ist uns dabei besonders wichtig, sodass sich jede*r Einzelne*r und damit auch das gesamte Team weiterentwickeln kann.
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben unterschiedlichste Stellen mit verschiedenen Anforderungen offen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STI-Consulting.
Standorte
In unseren wunderschönen Offices im Herzen von München, Hamburg und Wien bieten wir dir ein optimales Arbeitsumfeld.
Wir verfolgen ein Shared Desk System, bei dem du dir jederzeit deinen technisch ausgestatteten Schreibtisch buchen kannst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, gelebte Vielfalt, wertschätzender Umgang
Familiäre Atmosphäre
Viele Unternehmen geben an, ein familiäres Unternehmen zu sein, doch die STI-Consulting ist es wirklcih. Man kann sich immer auf einander verlassen und jede*r hat ein offenes Ohr für einen.
Bei der STI hat man zudem viele Möglichkeiten in vielerlei Hinsicht. Man kann sich intern in vielen Bereichen einbringen, sich aber gleichzeitig beruflich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Das ist super!!
Es gibt einige soziale Anknüpfungspunkte durch Arbeits- und private Events. Auch herrscht eine sehr familiäre Stimmung, die das Arbeitsumfeld angenehm gestaltet.
Flexibilität
Umgang mit Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse müssen noch klarer werden
Es gibt wenig klare Strukturen und Prozesse, was oft zu Mißverständnissen in Arbeitsabläufen führt. (Überforderung einzelner Kollegen und Unterforderung anderer Kollegen)
Die Kommunikation über den aktuellen wirtschaftlichen IST-Zustand und ggf. Zielen sowie Strategien hat noch großen Nachholebedarf. Die Büroausstattung sowie z.T. eingesetzte Software entwspricht nicht dem aktuellen Standard, was die täglichen Arbeitsabläufe oft negativ beeinflusst.
Zu viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Verbesserungspotenzial, da hier mehr Angebote hilfreich wären (extern, intern finden regelmäßig Schulungen statt)
Klarere Prozesse schaffen, sodass jede:r weiß, wann wie aufzutreten ist und welche Aufgaben von wem übernommen werden.
Ab und zu wäre etwas mehr Struktur im Arbeitsalltag gut.
Die Büroausstattung muss definitiv überdacht werden. Eine gerechte Entlohnung (Etablierung einer klar definierten Gehaltsstruktur) und weniger Insellösungen. Klare Kommunikation der Strategie und Ziele. Anpassung der IT-Tools an die gegenwärtige Situation. (für ein Startup sehr gut, jedoch sind wir schon deutlich weiter)
Mehr in den Zusammenhalt der Kollegen investieren und für mehr Teamgeist mit Aktivitäten, Goodies, etc. sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von STI-Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereiter und respektvoller Umgang im Team
Durchweg positiv geprägt (Respekt, Teamgeist, Wertschätzung)
Unique cohesion in the team
Die Atmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut. Die Kolleg:innen waren immer zur Stelle, wenn es Fragen gab oder Hilfe benötigt wurde. Auch konnte man, wenn man bspw. in Meetings noch auf Teilnehmer:innen wartet, immer fachlich oder privat mit einzelnen Mitarbeiter:innen reden, ohne dass es unangenehm war.
sehr angenehm und offen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI-Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Hier gibt es noch Potential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildungsbedarfe wird prompt eingegangen und ohne Diskussion bewilligt, selbst wenn ordentlich Geld dahinter steht.
Die absolute Stärke von STI-Consulting.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STI-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STI-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STI-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STI-Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.