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STI-Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,5
kununu Score19 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

DATA TO VALUE

Wer wir sind

Wir sind STI - ein Familienunternehmen mit Büros in Deutschland und Österreich. Wir begleiten Unternehmen in die digitale Zukunft, schaffen Transparenz für objektive Entscheidungen im Daten-Dschungel und unsere STI Task Force steht mit geballter Expertise für große und kleine Projekte in den Startlöchern.

Produkte, Services, Leistungen

Wissen ist Macht - das wussten schon die alten Griechen. Heutzutage sind Daten Wissen. Im Umkehrschluss bedeutet die treffsichere Analyse der Daten, Macht. Es stellt sich also die Frage, wie das richtige Set an Daten gewonnen werden kann und mir welchen Tools und Techniken diese Daten in Wissen umgewandelt werden können.

Auf der Grundlage von Daten und den passenden Tools für die Analyse, können objektive Entscheidungen getroffen werden. Trends können früher erkannt und das Portfolio adaptiert werden, sich weiterentwickelnde oder rückgängige Märkte lassen sich identifizieren oder interne Prozesse optimieren.

Gerade in der heutigen, globalisierten Welt ist es elementar wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben, um nicht von der Konkurrenz überholt zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 110 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was STI-Consulting über Benefits sagt

Uns ist bewusst, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen auch in ihrer Freizeit und bieten die Möglichkeit, sich ein JobRad zu bestellen, eine betriebliche Altersvorsorge über uns abzuschließen oder mit Mitarbeitervorteilen auf Shoppingtour zu gehen.

Für alle Sportskanonen der STI-Consulting ist ebenfalls einiges geboten. Neben der Möglichkeit sich Sportkurse über MyClubs (für alle Mitarbeitenden in Österreich) buchen zu können, nehmen wir regelmäßig bei gemeinsamen Laufevents wie dem B2Run in München, dem Business Run in Wien oder dem Staffelmarathon in München teil. Sei dabei!

Neben der Arbeit wird bei uns auch im Rahmen von Fimen-events gemeinsam gefeiert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die STI-Consulting ist ein dynamisches, internationales und vor allem familiäres Unternehmen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, wobei wir immer ein offenes Ohr für Anliegen unserer Mitarbeitenden haben.

Wir vertrauen einander, was die Basis für ein selbstständiges Arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten darstellt. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit in unseren schönen Offices (München, Hamburg oder Wien) oder von zuhause aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Dennoch arbeiten wir als Team, was sich nicht zuletzt durch gemeinsame Teamevents (Frühlingsfest, Wiesn, monatliches Meeting mit allen Mitarbeitenden der STI-Consulting) bemerkbar macht.

In der STI-Consulting leben wir für bestimmte Werte, die im Arbeitsalltag verfolgt werden.

Partnerschaftlichkeit: Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden.
Verbindlichkeit: Wir verlassen uns aufeinander - weit über Zusagen und Termine hinaus.
Vertrauen: Wir stehen für den absolut vertraulichen Umgang mit Informationen und Ratschlägen. Unser Wort hat mindestens den Wert von schriftlicher Kommunikation.
Familiärer Umgang: In guten und schlechten Zeiten sind wir füreinander da und helfen einander.
Offenheit: Wir teilen unsere Kenntnisse und Erfahrungen aber auch Probleme - und freuen uns, wenn unser Gegenüber dies auch tut.
Loyalität: Unsere gemeinsamen Ziele stehen im Vordergrund - langfristig und nachhaltig.

Dabei bleiben wir pragmatisch
Unsere Kunden und Mitarbeitenden wissen, dass wir im Rahmen dieser Werte versuchen, alles möglich zu machen, um unseren gemeinsamen Zielen näher zu kommen. Wir sind bekannt als pragmatischer Umsetzungspartner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die STI-Consulting hat als Familienunternehmen mit ein paar Kolleginnen und Kollegen gestartet und ist inzwischen auf über 100 Mitarbeiter*innen gewachsen.

Wir schaffen aus Daten echten Unternehmenserfolg, indem wir die Brücke zwischen Fachseite und IT bauen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ansätze entwickeln. Egal, ob du gerne in Datenwelten eintauchst oder Menschen für neue Ideen gewinnst - bei uns kannst du deine Stärken genau dort einbringen, wo sie am meisten bewirken. Wir haben unterschiedlichste Stellen mit verschiedenen Anforderungen offen und freuen uns auf deine Bewerbung.

Hier geht es zu unserer Karriereseite: Karriere - STI Consulting (sti-consulting.com)

Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen kannst du dich gerne an karriere@sti-consulting.com wenden.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STI-Consulting.

  • Bei Fragen, sind wir jederzeit unter karriere@sti-consulting.com für euch erreichbar.

  • Für eine gute Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt einen nachvollziehbaren Lebenslauf von dir.

  • Wir präferieren Bewerbungen über unsere Website: Karriere - STI Consulting (sti-consulting.com)

    Über die bevorzugte Stelle öffnet sich ein Bewerbungsformular, in dem Kontaktdaten sowie Dokumente hochgeladen werden können. So können wir die Bewerbung schnellstmöglich prüfen und uns zurückmelden.

    Andernfalls können Bewerbungen auch an die folgende Mail-Adresse geschickt werden: karriere@sti-consulting.com

  • Nach Eingang der Bewerbung wird diese von unserem Human Ressources Team ausführlich geprüft.

    Bei erfolgreicher Bewerbung laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen über MS Teams ein. Dem folgt ein zweites virtuelles oder persönliches Interview.

    In unseren Entscheidungsprozessen sind wir sehr schnell und können dir daher schon nach wenigen Tagen Rückmeldung geben.

Standorte

In unseren zwei wunderschönen Offices im Herzen Münchens und Wiens bieten wir dir ein optimales Arbeitsumfeld.

Wir verfolgen ein Shared Desk System, bei dem du dir jederzeit deinen technisch ausgestatteten Schreibtisch buchen kannst. Im Office ist selbstverständlich für Verpflegung gesorgt - Kaffee, Softdrinks und Snacks stehen für dich bereit.

Du und deine Kolleg*innen haben Feierabend, wollt aber noch nicht so recht gehen? Dann ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt für eine Runde Mario Kart auf unserer Office-Spielekonsole! Enjoy...

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, gelebte Vielfalt, wertschätzender Umgang
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Familiäre Atmosphäre
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Viele Unternehmen geben an, ein familiäres Unternehmen zu sein, doch die STI-Consulting ist es wirklcih. Man kann sich immer auf einander verlassen und jede*r hat ein offenes Ohr für einen.
Bei der STI hat man zudem viele Möglichkeiten in vielerlei Hinsicht. Man kann sich intern in vielen Bereichen einbringen, sich aber gleichzeitig beruflich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Das ist super!!
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Es gibt einige soziale Anknüpfungspunkte durch Arbeits- und private Events. Auch herrscht eine sehr familiäre Stimmung, die das Arbeitsumfeld angenehm gestaltet.
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Flexibilität
Umgang mit Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Prozesse müssen noch klarer werden
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Zu viele Meetings
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Es gibt wenig klare Strukturen und Prozesse, was oft zu Mißverständnissen in Arbeitsabläufen führt. (Überforderung einzelner Kollegen und Unterforderung anderer Kollegen)
Die Kommunikation über den aktuellen wirtschaftlichen IST-Zustand und ggf. Zielen sowie Strategien hat noch großen Nachholebedarf. Die Büroausstattung sowie z.T. eingesetzte Software entwspricht nicht dem aktuellen Standard, was die täglichen Arbeitsabläufe oft negativ beeinflusst.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Verbesserungspotenzial, da hier mehr Angebote hilfreich wären (extern, intern finden regelmäßig Schulungen statt)
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Klarere Prozesse schaffen, sodass jede:r weiß, wann wie aufzutreten ist und welche Aufgaben von wem übernommen werden.
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Ab und zu wäre etwas mehr Struktur im Arbeitsalltag gut.
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Die Büroausstattung muss definitiv überdacht werden. Eine gerechte Entlohnung (Etablierung einer klar definierten Gehaltsstruktur) und weniger Insellösungen. Klare Kommunikation der Strategie und Ziele. Anpassung der IT-Tools an die gegenwärtige Situation. (für ein Startup sehr gut, jedoch sind wir schon deutlich weiter)
Mehr in den Zusammenhalt der Kollegen investieren und für mehr Teamgeist mit Aktivitäten, Goodies, etc. sorgen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von STI-Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereiter und respektvoller Umgang im Team
5
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Durchweg positiv geprägt (Respekt, Teamgeist, Wertschätzung)
5
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Unique cohesion in the team
5
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Die Atmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut. Die Kolleg:innen waren immer zur Stelle, wenn es Fragen gab oder Hilfe benötigt wurde. Auch konnte man, wenn man bspw. in Meetings noch auf Teilnehmer:innen wartet, immer fachlich oder privat mit einzelnen Mitarbeiter:innen reden, ohne dass es unangenehm war.
5
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sehr angenehm und offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI-Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ist noch viel Luft nach oben.
3
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Hier gibt es noch Potential.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Weiterbildungsbedarfe wird prompt eingegangen und ohne Diskussion bewilligt, selbst wenn ordentlich Geld dahinter steht.
Die absolute Stärke von STI-Consulting.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STI-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STI-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden STI-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STI-Consulting als eher modern.
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