7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fertigungsleitung außer Meister der Schleiferei der ist sehr nett und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Offener und respektvoller mit den Angestellten kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne für die netten Kollegen aber alles was über den "normalen" Arbeiter geht ist nicht tragbar. Keine Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Branche untere liga.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute.
Vorgesetztenverhalten
Keine Sterne wären angebracht
Kommunikation
Man bekommt alles über drei Ecken mit keine direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Auf gar keinen fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
katastrophale Zustände
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
kostet Geld
Gehalt/Benefits
Dank der ERA Gruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur bei der Zertifizierung interessant
Kollegenzusammenhalt
kein Interesse des Managements
Umgang mit älteren Kollegen
Ellbogen Kultur
Vorgesetztenverhalten
Schauspieler
Arbeitsbedingungen
Büros wie im Mittelalter
Kommunikation
gibt es keine
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Putzen
Image
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Es ist insgesamt sehr gut aber könnte an einigen Stellen deutlich besser laufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber (gehört zu einem US-Unternehmen)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stieber durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stieber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.