Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturierter Praxisablauf mit respektvollem Miteinander und interdisziplinären Aufgaben.
geringe Fluktuation
Leitung berücksichtigt, wenn möglich, die Wünsche aller Mitarbeiter.
Berücksichtigung der Wünsche von älteren Kollegen im Team.
Leitung organisiert, strukturiert und plant den Arbeitsalltag aller Mitarbeiter sehr optimal und holt jedem Mitarbeiter auf seiner Ebene ab und fördert das Team auf dem gleichen Wissensstand.
gut ausgestattete Praxis
Hoher kommunikativer Austausch mit Meinungsakzeptanz im Team.
Bezahlung
Arbeitsklima
besseres Zeitmanagement
respektvolleres Verhalten
Hohe Fluktuation der Arbeitnehmer, hoher Krankenstand
Sehr schlechtes Zeitmanagement der Leitung, respektloses Verhalten dem Team gegenüber
Jeder ist sich selbst am nächsten
s.o.
Im Physioteam wenig Vertrauen untereinander
Immer ein offenes Ohr für Probleme und jederzeit ist eine hervorragende Absprache möglich!
Nicht immer einfach auf alle Wünsche der Bewohner einzugehen, was aber in einem Stift ganz normal uns selbstverständlich ist.
Wertschätzung der Mitarbeiter
keine Überstunden
Wunschdienste
zu kleine Badezimmer in den Appartements
Soll so bleiben wie es ist
Wünsche der Mitarbeiter wie z. B. Dienstzeiten, Urlaub, Frei werden in jeder Hinsicht berücksichtigt.
Angenehmes Arbeitsklima
Mitarbeiterwertschätzung
Toleranz
Schwimmbad auch für Mitarbeiternutzung und Anmietung zu Feierlichkeiten
Traumhafte Lage mit Blick über Göttingen
Zu wenig Parkmöglichkeit
Vorbewertung stimmt voll und ganz...
Mitarbeiter werden ausgebeutet und Verträge nur befristet und nicht verlängert.
Es zählt nur die Meinung der Direktion. Fehler der Direktion müssen Mitarbeiter ausbaden.
Neue Direktion