6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Wertschätzung, Möglichkeit Wünsche bezüglich des Dienstplans berücksichtigen zu lassen, kaum Teildienste, es wird viel für die Mitarbeiter getan, gute Einarbeitung gute Bezahlung, Weihnachtsgeld, nette Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben. TOP
So bleiben wie das Unternehmen ist!
Sie nehmen sich immer Zeit für die Angestellten
Das jährliche Weihnachtsgeld...
Den Chef duzen? Aber die Mieter nicht? Da muss sich was ändern.
Nehmt die Kritik doch endlich mal ernst. Und hört besser zu.
Jeder gegen jeden... die guten werden rausgemobbt oder gehen freiwillig
Dort wird seine Arbeit gemacht und pünktlich gegangen. Länger bleiben? Bloß nicht. Mobbing im Hintergrund. Führungskräfte wissen dies seit Jahren und unternehmen nichts.
Gibt's ja bald nicht mehr, werden nur junge Leute eingestellt. Die Äteren hatten Herz und auf denen war verlass... aber das will der Stift wohl nicht mehr.
Können selbst keine Kritik ab. Man sucht ein normales Gespräch, und es wird als Kritikgespräch später bezeichnet.
Gibt es dort nicht. Alles läuft über Dritte.
Alltagsbegleiter sind Mädchen für alles, übernehmen immer mehr Pflege.
Offenheit, immer für die Mitarbeiter da, Interesse für alle Belange der Mitarbeiter, grosses Engagement in allen Bereichen.
Akuter Personalmangel durch Pflegenotstand.
Wenn möglich, einem Pflegenotstand im Vorfeld schon vorzubeugen.
Nettes und kompetentes Team
Der Betrieb geniesst einen sehr guten Ruf bei Kunden und Mitarbeitern.
Für regelmäßige Fortbildungen intern und extern wird gut gesorgt.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und. Es werden darüber hinaus weitere Zusatzleistungen erbracht.
Die ökologischen Aspekte werden konsequent umgesetzt.
Jeder Mitarbeiter ist für den anderen da.
Auch ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind fair und lösungsorientiert.
Arbeitsmaterial wird gerne und ausreichend zur Verfügung gestellt.
Durch regelmäßige Dienstbesprechungen gibt es einen sehr guten Informationsaustausch. Die Pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Alle Mitarbeiter sind entsprechend ihrer Qualifikation gleichberechtigt.
Jeder Mitarbeiter darf und soll Aufgaben übernehmen, die über das übliche Maß hinaus gehen. Dafür werden konkrete Absprachen getroffen.
Lösungsorientierte Kommunikation. Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter.
Ausbau der Digitalisierung
Bester Arbeitgeber in der Umgebung
30 Tage Urlaub. Dienstplanwünsche können abgegeben werden.
Wir helfen uns untereinander
Direkte und Sachliche Kommunikation