18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gärtnerei Stiftung Attl
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stiftung Attl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
1x jährlich betriebsausflug
Arbeitszeiten
Im Sommer waren die Arbeitszeiten mal etwas länger, da hauptsaison, im Winter dafür dann Überstunden Abbau
Ausbildungsvergütung
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt und auch ein faires Gehalt
Die Ausbilder
Super Unterstützungsbedarf wenn man Hilfe brauchte
Spaßfaktor
Immer wieder Spaß mit den Beschäftigten gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Respekt
Der Umgang untereinander war immer Respektvoll
Karrierechancen
Variation
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Leider nicht besonders Mitarbeiterfreundlich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht als Mensch geschätzt, nur als Kraft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschutz, Respekt, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Wird viel gelästert, wenig gewertschätzt
Karrierechancen
Aufsteigen ist im Betrieb kaum möglich
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Oftmals spätschichten und frühschichten am nächsten Tag
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, 1.3k in der Ausbildung
Die Ausbilder
Eigentlich keine richtige Anleitung, Ausbildung muss nebenher laufen
Spaßfaktor
Manche Tage sind sehr lustig mit den Klienten und den Kollegen, an anderen Tagen kommt man weinend nach Hause weil man psychisch so fertig ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege, orga, beschäftigung
Variation
Man weiß nie, was der Tag bringt
Respekt
Mitarbeiter werden verheizt, nicht geschätzt
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Ein gutes Team, Zeit große Mitarbeiterzahl familäres Klima, guter Teamzusammenhalt, leider auch Personalmangel
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, wenig Werbung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Auszubildenden eingehen wünsche und Meinung in die Stiftung mehr mit einfließen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zeitgemäßes und am Menschen orientiertes handeln. Strukturen veraltet und Ideen werden abgeblockt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenanlage
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von Kontrollen der Wohngruppen, nach außen dargestelltes in den Wohngruppen leben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Ein sehr gutes Marketing nach außen, fehlende Umsetzung des Leitbildes der Stiftung.
Work-Life-Balance
Auszubildende (Hep) bekommen Schulzeit nicht als Arbeitszeit angerechnet. Praxiszeiten sind somit Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamarbeit, Gruppenbildung unter Kollegen die unterschiedliche Ziele verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Gruppe unterschiedlich. Meine Erfahrung ist hier, keine Veränderung gewünscht. Es wird an alten katholisch geprägten“ Erziehungs“Traditionen festgehalten.
Interessante Aufgaben
Vorgeschriebener Peronalschlüssel wird nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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besser als ein schlag ins gesicht mit einem rostigen schürrhaken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
führungskräfte sollten mit den mitarbeitern mehr in die kommunikation gehen und nicht nur von oben runter deligieren
Arbeitsbedingungen
je nach gruppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache der Schein nach außen bleibt erhalten Menschlichkeit ist dagegen ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es in ein paar Sätzen zu beschreiben es ist bereits in vielen Unterpunkten auf einiges Eingegangen worden
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen postiv zu behandeln und nicht als wegwerfen Ware ohne eigenen Geist zu behandeln. Führungspositionen nicht nach Einfluß sondern nach Fachlichkeit und Menschliche Eignung vergeben . Zu den Worten stehen die man gesagt und sich nicht einfach feige zu verhalten in den Entscheidenen Situationen. Im Grundsatz das zu vermitteln was man immer groß nach außen Trägt und vermitteln will
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Arbeitsklima das aus Lästern und Mobbing besteht 'Menschlichkeit ' und 'Miteinander ' sucht man hier vergeblich auch wenn die Stiftung Attl gerne nach außen damit wirbt
Image
Nach außen Top, innen flop
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege allgemein schwierig unabhängig vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Natürlich möglich wenn man den richtigen Familien Namen dafür hat oder auf seinen Vorteile bedacht ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bedacht auf seinen Vorteile und lässt dafür auch schon mal seinen Kollegen ins Messer laufen z.b Fehler auf Kollegen im eigenen Team schieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden oft gezielt schikaniert und gemobbt , werden als austauschbar angesehen .
Vorgesetztenverhalten
Meist Personen die Narzisstisch Veranlagungen in sich tragen oder gut familiär in der Einrichtung vernetzt sind
Größtenteils feige und stehen nicht zu ihren Wort und Absprachen ,teilweise auch nicht zu bestehende Verträge
Arbeitsbedingungen
Auf die Gebäudestruckturen und denn Gerätschaften betrachtet gut ,im Menschlichen Aspekt schlecht.
Kommunikation
Absprachen und Vereinbarung werden nicht eingehalten ' Das Wort hat keinen Wert '
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bewertungen werden gelöscht ! Das ist das 4 mal das ich diese Bewertung anfange zu schreiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts dieser Mann besitzt keinerlei Respekt und auch keinen Anstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schlecht finde ich die minus Stunden die einem regelrecht AUFGEZWUNGEN werden und selbst wenn du deinem Vorgesetzten sagst das du KEINE minus Stunden haben möchtest kriegst du welche rein gedrückt (Wahrscheinlichkeit das man mehr minus Stunden bekommt wenn man sagt das man keine möchte sehr hoch)
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich bei attel angefangen habe zu arbeiten hatte ich nur schlechtes von Leuten gehört die dort gearbeitet haben… jetzt wundert mich nichts mehr.. der Arbeitgeber bringt überhaupt garkein Verständnis für seine Arbeiter an den Tag. Z.b drängt er jüngere Mitarbeiter die frisch dazu gekommen sind ihren Führerschein zu machen obwohl sie die finanziellen Mittel dazu nicht hätten.. bei einem anderen Fall habe ich mitbekommen das ein Mädchen einen Studiengang macht und neben her bei attl gearbeitet hat oder immernoch arbeitet, da sie nicht in der Umgebung studiert müsste sie pendeln was das ein oder andere mal zu Komplikationen geführt hat. Sie hatte das aber auch mehr Mals angesprochen dies möchte der Arbeitgeber mit Worten wie „: dann ist halt die Uni deine Freizeit“ runterspielen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter denken sie wären etwas besseres als du selbst aber das ist nichts Neues in Bayern
Kollegenzusammenhalt
bei „Kommunikation“ beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt sehr schlecht tut sich selbst immer in die Dienste einteilen wo er/sie grade Bock hat alle anderen werden einfach eingequetscht ( Lieblinge gibt es in der Stiftung attl ganz oft heißt viele Mitarbeiter werden bevorzugt und das nicht auf Grund ihrer Leistungen!)
Kommunikation
Sehr schlecht Kollegen reden hinterrücks anstatt auf dich zu zukommen und verbreiten sogar lügen
Gleichberechtigung
So etwas wie Gleichberechtigung gibt es in der Stiftung attl nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein außergewöhnlicher Ort zum Lernen, um Liebe mit ganz besonderen Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu teilen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde ist super. Sie diskriminierte nicht zwischen ihren Arbeitern. Sie hört zu und nimmt alle verbesserungsvorschläge an. Zu ihren mitarbeitern ist sie sehr offen und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu achten. Damit die Mitarbeiterleistung steigt
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich. Wir machen unsere Arbeit gemeinsam, helfen und ergänzen uns gegenseitig
Image
Soweit ich weiß, haben wir ein sehr gutes Image für diese Art von Ort für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Work-Life-Balance
Wir haben eine gute Balance. Arbeits- und Privatwelt ist sehr besorgt. Dies geschieht, um Stress zu vermeiden
Karriere/Weiterbildung
Wir eröffnen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf einem höheren und besseren Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und die Aufgaben, die ich oder wir erledigen, ist die Bezahlung ungleich. Zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angenehme Umgebung, saubere Umgebung, frische Umgebung. Sauberkeit gepflegt. Die Beziehungen zu den Arbeitnehmern und der lokalen Gemeinschaft sind recht gut etabliert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Wir sind ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, fast an jedem Arbeitsplatz gibt es ein Problem zwischen Senioren und Junioren. hab ich ehrlich gesagt auch erlebt. Vielleicht, weil ich ein Ausländer bin. Sehr unangenehm und sehr nervig. Aber bisher kann ich damit umgehen. Ich hoffe, dass diese Diskriminierung bald ein Ende hat
Vorgesetztenverhalten
Gutes Teamwork. Helfen und ergänzen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und -situationen sind ziemlich gut. Bisher fühle ich mich rundum wohl
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Wenn es ein Problem gibt, werden wir gemeinsam eine Lösung finden, indem wir gemeinsam diskutieren
Gleichberechtigung
Bisher habe ich die gleichen Rechte
Interessante Aufgaben
Für mich sind unsere aufgaben sehr interessant. Die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen ist außergewöhnlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung beruht auf den Erfahrungen mit meinem Team, meinem direkten Vorgesetzten und der zuständigen Bereichsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Attl - Einrichtung für behinderte Menschen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen und überprüfen, ob die vermittelten Inhalte Anwendung finden.
Entscheidungen nachvollziehbar machen und regelmäßig über laufende Projekte, Schwierigkeiten etc. informieren.
Wünsche der Klienten hören, ernst nehmen und bei der Suche nach einer Lösung einbinden - ohne Manipulation.
Inklusion mehr Bedeutung zuschreiben und in den Einrichtungsalltag einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich vor vielen Jahren unerfahren in den Betrieb kam, fühlte ich mich in eine große familiäre Gemeinschaft aufgenommen. Dies veränderte sich im Laufe der Jahre. Heute sehe ich immer mehr Ungerechtigkeiten, Bevorzugung durch Vitamin B, geringe Wertschätzung engagierter, fachlicher guter Mitarbeiter, ständige Anpassung der Regeln an die akuten Bedürfnisse und Ideen des Vorgesetzten - aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter und vieles mehr.
Image
Mehr Schein als Sein?! Die Stiftung ist sehr bemüht um ein gutes Bild nach außen, während es im System an vielen Stellen hakt.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsplanung ist nicht möglich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird bei der Dienstplanung eingegangen, sodass es für diese möglich ist, ihre Arbeitszeiten rund um ihre familiären Bedürfnisse zu planen.
Andere Mitarbeiter müssen dafür regelmäßig in den sauren Apfel beißen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten sind im pädagogischen und heilerziehungspglegerischen Bereich vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger verhältnismäßig gute Bezahlung. Als Fachkraft und in den Führungspositionen meiner Meinung nach zu wenig - liegt aber am AVR.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz spielen hauptsächlich wegen Kostenreduktion eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gravierende Unstimmigkeiten im Team bestehen seit vielen Jahren. Maßnahmen, die das Team stärken könnten, werden nicht ergriffen.
Mobbing wird vom Vorgesetzten toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer, sowohl Fachkräfte als auch Quereinsteiger, eingestellt. Auch ihnen stehen alle Wege offen, sich beruflich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, Fehlverhalten wird bei bestimmten Mitarbeitern toleriert, Entscheidungen wirken oft sehr spontan, schlecht durchdacht und nicht nachvollziehbar. Hält sich oft nicht an getroffene Absprachen - Mitarbeiterabhängig.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich unterscheidet sich die (technische) Ausstattung von gut bis mangelhaft.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es am Standort viele Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und zur Weitergabe aktueller Entwicklungen. Informationen, die die Gesamteinrichtung oder den Unternehmensbereich betreffen gelangen nur selten an "niedere" Angestellte, sodass diese oft sehe plötzlich vor vollendete Tatsachen gestellt werden - die oft nicht nachvollziehbar sind, weil sie nicht erklärt werden.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Führungsebene anschaut, bekommt man durchaus den Eindruck, dass alle Fachkräfte unabhängig ihres Geschlechts, die selben Aufstiegschancen haben.
Ich habe jedoch auch den Eindruck, dass in der Einrichtung eine gute Portion Vitamin B durchaus hilfreich ist.
Interessante Aufgaben
Recht freie Gestaltung des Arbeitstags, sodass man gut auf die Bedürfnisse der Klienten eingehen kann. Man kann sich den Tag abwechslungsreich und fordernd, aber auch sehr entspannt gestalten.
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Attl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement mancher Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sollten sich trauen mehr Verantwortung zu tragen und sich weniger mit sich selbst beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoller behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Attl durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Attl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Attl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.