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Stiftung 
der 
Cellitinnen 
zur 
hl. 
Maria
Bewertung

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Bewertung St. Maria

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, sichere Arbeitsstelle, Unbefristeter Arbeitsvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Inflationsausgleich. Ich erwarte nicht, dass der gesamtmögliche Betrag ausgezahlt wird aber Anteilig wäre es wirklich eine grosse Hilfe gewesen, da die Politik die Bevölkerung in diesem Punkt erneut allein gelassen und keine zeitnahen und effektiven Hilfen auf den Weg gebracht hat.

Verbesserungsvorschläge

Früher in die Struktur des Hauses investieren um einen ordnungsmäß funktionierenden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Forgesetzen loben, dennoch ist die Atmosphäre nicht im gesamten Haus so gut wie in meiner Abteilung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Angestellten und Führungspersonal müsste deutlich besser laufen, Informationen müssten unmittelbar weitergeleitet werden

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muss ich jeweiligen Vorjahr komplett verplant werden, das schränkt die Spontanität erheblich ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und sollte es mal Fragen oder Probleme zu einer Zahlung geben, ist meiner Erfahrung nach, steht ein kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Die Gehälter sollte ich aber schnellstmöglich an die nun schon länger gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen. Die Gehälter sind den Aufgaben entsprechend.

Image

Ich erwarte persönlich mehr Wertschätzung von einem christlichen Arbeitgeber, der in seinem Slogan damit wirbt, den Mensch hier in guten Händen zu wissen. Seit geraumer Zeit wird auch hier der immer weiter wachsende Profitdruck auf soziale Einrichtungen bewusst.
Es geht schon lange eher darum, ein gewinnbringendes Unternehmen zu führen, als im Einklang mit Profitgennerierung den Bewohnern einen möglichst schönen und ruhigen Lebensabend zu bescheren.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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