Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
HomeofficeFaire Arbeitseinteilung für Auszubildende, trotz Auszubildende wird man gut behandelt.
Das Team der Mitarbeiter
Gutes und pünktliches Gehalt...
Pünktliche Gehaltszahlung, sichere Arbeitsstelle, Unbefristeter Arbeitsvertrag
Komunikation mit der Führungsetagen.
Problem lösungen finden (komunikation).
teils Mangeldes Interesse an der Ausbildung
Kein Parkplätze für Mitarbeiter
Kein Jobticket
Fehlender Inflationsausgleich. Ich erwarte nicht, dass der gesamtmögliche Betrag ausgezahlt wird aber Anteilig wäre es wirklich eine grosse Hilfe gewesen, da die Politik die Bevölkerung in diesem Punkt erneut allein gelassen und keine zeitnahen und effektiven Hilfen auf den Weg gebracht hat.
Absolut alles wer hier Arbeitet wird auf jeden fall alles verlieren was er hat.
Es gibt nicht mal benefits.
Die Struktur sollte man überdenken.
Wir sind im Jahre 2023, nicht im Jahr 1995!!!
Wertschätzung der Arbeit und Einsatzbereitscheft.
kein Jobticket (Fahrtkosten zuschüsse)
wenig Benefits die der Arbeitgeber übernimmt oder sich beteiligt.
Strukturierte Einarbeitung
Regelmäßige Personalgespräche
Abbau der Personalbelastung
Mehr Personal in Festanstellung
Mentoring
Mehr für zusammen halt sorgen, öfter auf Wünsche eingehen
Mitarbeiter wertschätzung höher einstufen.
Problemlösungen schneller und konkreter komunizieren.
mehr fürs Wohlbefinden und empfinden der Mitarbeiter tun.
Früher in die Struktur des Hauses investieren um einen ordnungsmäß funktionierenden Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge wer hier Arbeitet an schon die Seele verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betrifft nur mein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich erwarte persönlich mehr Wertschätzung von einem christlichen Arbeitgeber, der in seinem Slogan damit wirbt, den Mensch hier in guten Händen zu wissen. Seit geraumer Zeit wird auch hier der immer weiter wachsende Profitdruck auf soziale Einrichtungen bewusst.
Es geht schon lange eher darum, ein gewinnbringendes Unternehmen zu führen, als im Einklang mit Profitgennerierung den Bewohnern einen möglichst schönen und ruhigen Lebensabend zu bescheren.
Keine Chance auf Karriere, nur mit Bekanntschaft. Die Versprechen werden nicht angehalten. Die Mitarbeiter ständig von zu Hause rausgezogen um zu arbeiten. Urlaub sehr schwer nach Wahl zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine richtige Weiterbildung für neue Mitarbeiter. Es gibt kein Weiterbildungskonzept.
Wer hier Arbeitet und versucht aufzusteigen wird es nicht schaffen außer man Schleimt sich bei den Obersten.
Lasst die Finger davon!
