9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Für den Lebenslauf als Etappe geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Niedrige Personaldecke
Image
Außenwirkung top
Work-Life-Balance
Nur für einige wenige
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studienabschluss kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Anpassung nach Tvl Berlin ein Jahr zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum ausgeprägt...Green Washing durch Nachhaltigkeits AG außerhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeitsbelastung nicht gut, Höhe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird gerne in Anspruch genommen aber wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht klimatisiert
Kommunikation
Nicht wirklich transparent, Entscheidungsprozesse können bis zu einem Jahr andauern
Gleichberechtigung
Es zählen nur Zertifikate und Studienabschluss.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Prozesse
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Mehrfachbewertung
Wenig Wertschätzung und keine tarifliche Erhöhung....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office / Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Angliederung an die Tarifabschlüsse öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
2 Firmenevents im Jahr anstatt Inflationsausgleich
Gehalt/Benefits
Bei langjähriger Zugehörigkeit sind keine Gehaltssteigerungen mehr möglich, keine Tarifanbindung. Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst oder Inflationsraten bleiben gänzlich unberücksichtigt . Leistungsfähigkeit wird nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Home Office Regelungen
Kommunikation
Hierarchisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn & Zweck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit (Veranstaltungen, Seminare)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Referentin Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für Familie, Krankheit u.ä.
Vertrauensvolle Erfassung von Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege und Abstimmungsschleifen
Zu wenig Verantwortungsübertragung
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Festsetzung von Arbeitsprozessen
Beschleunigung von Prozessen
Mehr Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre sehr abhängig von der Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung teilweise super Kollegen, die sehr engagiert sind, immer hilfsbereit und wirklich etwas verändern wollen
Oft Projekte mit Sinn, die den Menschen echt etwas bringen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerriege regiert die Stiftung, engagierte Mitarbeiter, die Programme verändern wollen werden eher als Störfaktor gesehen, denn als Leute, die die Stiftung fit machen können für die Zukunft
Langjährige Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen und besserer Bezahlung werden öfter gegen neuere Mitarbeiter mit Projektverträgen ausgespielt - das müsste gar nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung könnte sich die Frage stellen: Wo wollen wir eigentlich hin? Wollen wir Mitarbeiter, die sich als Verwalter sehen und einfach weiter machen wie bisher? Oder wollen wir uns als Stiftung weiterentwickeln, dynamisch und unternehmerisch werden und Mitarbeiter, die das mittragen? Dann müssen wir mit den Engagierten aber auch anders umgehen und sie nicht als Störer begreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen stiften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild "Chancen stiften" findet sich in den Programmen wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Genauso in Potenzial der Mitarbeiter investieren wie in Programmteilnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteratmosphäre, Mitarbeiterführung, Aufgabengebiet
Image
Die Stiftung der deutschen Wirtschaft ist uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt liegt über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Atmosphäre ist super! Jeder unterstützt jeden, konstruktive Kritik statt "Harmonisierung".
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber an der Spree
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial könnte besser genutzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung der Deutschen Wirtschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung der Deutschen Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung der Deutschen Wirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.