Abteilung Berlin in Sachen Fairness unterirdisch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts..
Verbesserungsvorschläge
- Lernt mit Menschen umzugehen
- Eignet euch soziale Kompetenz an
- kommt von eurem pseudoakademischen "Ross" runter
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, mehr kann man dazu nicht schreiben..
Kommunikation
gar keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
- neben nur wenigen Festangestellten alle zwei Jahre neue Kollegen, deshalb wohl kein Interesse an einem Team und "wohlgesonnen" Miteinander
-Mobbing und Lästern
- Keine Teamplayer
- Es wird gegeneinander gearbeitet
- Konkurrenzdenken/ Misgunst
-Unzufriedenheit und Frustration im Team/ vorallem "Zickenkrieg"
-Fehler werden nicht eingestanden, sondern anderen Mitarbeitern in die "Schuhe geschoben"
- wenn was schief läuft war es immer der Neue oder der Praktikant
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern!
- Mobbing dient um das eigene Ego aufzuwerten
- Starkes Herachiedenken
- Überhaupt nicht kritikfähig
-Keine Bemühung im Bereich Konfliktlösung
-Kommunikation von Oben stimmt generell nicht/ oder besser, es gibt gar keine!
-Soziale Kompetenz gleich null
-Neue Kollegen werden nicht vorgestellt/ in das Team nicht integriert
-Keine fundierte und vorallem kollegiale Einarbeitung
-Vorenthaltung von Information, die wichtig ist um Aufgaben/Arbeit gut zu erledigen
- man darf hier den Mund nicht aufmachen, sonst muss man gehen!
Interessante Aufgaben
Eigentlich schöner Job mit abwechslungsreichen Aufgaben im Kulturbereich
Gleichberechtigung
Für die Abteilung ein Fremdwort..
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern und hell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales? Kein Bewusstsein
Image
Die Stiftung genießt ein gutes Image.
Die Realität in Berlin sieht aber anders aus...