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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageFaire Bezahlung, Überstundenausgleich
Die Leitung des Hauses ist arrogant und selbstgerecht
Verträge netfristen oder schon im Bewerbungsgespräch klar machen, dass nach 2 Jahren Schluß ist.
- Lernt mit Menschen umzugehen
- Eignet euch soziale Kompetenz an
- kommt von eurem pseudoakademischen "Ross" runter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele befristete 2-Jahres-Verträge, die nicht verlängert oder entfristet werden. Wird nicht irgendwann eine unbefristete Stelle frei, wird man nie wieder für befristete Stellen eingestellt. Das heisst: Nach 2 Jahren Vertrag kann man praktisch nie wieder am Haus der Geschichte arbeiten.
