Berufseinsteiger vs Energiesauger. Schnelle Ausbrennungsgefahr bei diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote, Viele Urlaubstage, Schichtzulage, ÖPNV Kostenbeteiligung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übersichtverlust, zu starke Überlastung einzelner
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereichsleitungen, damit weniger Überlastung in den obersten Reihen, da Kettenreaktion nach unten.
Mehr Supervision und auch Supervisionsmöglichkeit ohne die Bereichsleitung, ansonsten bleibt alles unauthentisch. Es äußert sich in der Arbeitsqualität der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht! Das Miteinander ist eher von Misstrauen und Bevorzugung geprägt.
Image
Ellbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Arbeitgeber und Vorgesetzte achten nicht darauf. So kommt es, dass man vor Dienstälteren den Kürzeren zieht und regelmäßig extra Aufgaben, Überstunden und unfaire Schichtwechsel von Spät- auf Frühdienst übernehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein es muss auf Anweisung das billigste bestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Umgangsweise - Nein! Ehrlich?
Erst wenn es zu spät ist.
Es wird sich viel in den Rücken gefallen. Dienliches Wissen wird gehortet statt geteilt.
Zusammenhalt ist absolut nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Vorgesetzte. Ich hatte es mit Unprofessionalität³ zu tun, trotz jahrelanger Weiterbildung. Es ist nicht förderlich wenn der Vorgesetzte opportunistisch lügt oder unkonstruktiv manisch schreit, dass aus einstündigen Teamsitzungen vier Stunden werden.
Es gibt definitiv einen Interessenkonflikt als Sozialarbeit seinem Triple-Mandat und seiner Arbeitsethik nachzugehen, gleichzeitig aber auch die Schere zu schlagen zwischen Auftraggeber Zufriedenstellung -Vorgesetztenbeschwichtigung - Beratungssuchenden Hilfe zukommen lassen.
Arbeitsbedingungen
Auslaufende Technik - unterbesetzte IT, alte Ikeamöbel als Dauerarbeitsplatz, alles was nicht selbst bestellt, angesprochen, erneuert, repariert oder in Auftrag gegebenen wird,ändert sich nie, da erfolgreich ignoriert wird, wenn es nicht unter die eigens vertraglich geregelten Aufgaben fällt! Bandscheibenvorfall garantiert!
Kommunikation
Viele Rund Mails,Viel Information und Teilhabe Möglichkeiten für Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessant!