22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiär und Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Förderung
- fachlich gut aufgestellt
- Werde gehört
- Darf mich entfalten
- kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Karriere/Weiterbildung
Selbst große Fortbildungen (systemiker etc.) Werden gezahlt.
Gehalt/Benefits
Tariflich angepasst. Es gibt Zulagen für Mehrarbeit, Teamleitungen, Schichtdienst... richtig gut.
Arbeitsbedingungen
Selbst im Schichtdienst kann der Dienstplan mit allen geschrieben werden. Ich habe nur zwei Nachtdienste im Monat und habe immer einen Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein paar kleinere Makel, im großen und ganzen aber guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Team/mit Vorsitzenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen viele KollegInnen schon nach kurzer Zeit wieder aus der Schichtarbeit, weil eine Work-Life-Balance hier sehr erschwert ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen im Schichtsystem attraktiver Gestalten, um zu verhindern, das so viele KollegInnen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile viele unterschiedliche Bereiche. Ein Wechsel ist möglich.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team. Trotz hohen Stress Level. Gute Austausch mit der Führungsebene, die immer ein offenes Ohr hatte. Spannendes Arbeitsfeld und viel gelernt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolles Team und guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte, die sich immer Zeit genommen hat. Habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungsprozesse im Gang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten weniger neue Bereiche eröffnet werden und sich mehr auf die Stabilisierung konzentriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen, enttäuscht,Benutzt,kein wertschätzendes Verhalten für die Arbeit die man leistet, immer mehr Arbeiten kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene interessante Arbeits bereiche, interne Versetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann nichts dafür,wenn seine Arbeitnehmer ihre Positionen ausnutzen,wenn man sich wohl auf der Arbeit fühlt,sich geschätzt fühlt wie man ist ,hat man den Arbeitgeber mit Herz ❤️ und bedankt sich mit seiner vollen Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge
Büroarbeit bitte von Fachpersonal (Bürokommunikation) Supervision ohne Leitung da Druck aufs Personal besteht.Mittagessen sehr teuer im Monat.Bei Versetzung rechtfertigen vor Leitung und Bereichsleitung?????
Einarbeitung sollte von der Leitung erfolgen.Jede Einrichtung sollte schriftlich einen Wegweiser für den Betrieb mit Aufgaben,Regeln haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kontrolle durch Kollegen, Misstrauen,wenig Empathie
Karriere/Weiterbildung
Vorgeschriebene Fortbildung,wenig Auswahl innerhalb des Betriebs,wenig FB für entsprechende Bereiche
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen,Missgunst, Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin Älter,keine Wertschätzung für das was ich kann,Druck wegen Sachen die ich nicht kann,Büroarbeiten.....
Vorgesetztenverhalten
Hat Sprachrohr,nach Supervision Termin im Büro Anpfiff
Kommunikation
Reden, Entscheiden je nach Herachi
Gehalt/Benefits
Ich bin zu Frieden mit Gehalt
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall,kein Ressourcenorientiertes Arbeiten,schwächen führen zu Diskriminierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Ich arbeite seit über 10 Jahren bei der Stiftung und fühle mich immer noch sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist von großer Wertschätzung geprägt. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig. Kritik wird offen geäußert. Die Leitung hat ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing seitens älteren Kollegen. Schlechte Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nein
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele tolle Einrichtungen. Aber gibt für Arbeitnehmer mancher Einrichtungen noch Verbesserungsbedarf.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, Fortbildungen, Betriebsausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in manchen Bereichen gibt es eine hohe Stressbelastung, darunter leidet das Arbeitsklima (Großer Träger; schwer zu verallgemeinern).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern. Stresspegel senken. Zu wenig Zeit für zu viele Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen heftiges Bossing/Mobbing. Juvente ist allerdings ein großer Träger mit vielen Einrichtungen, die sich voneinander stark unterscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufseinsteiger vs Energiesauger. Schnelle Ausbrennungsgefahr bei diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote, Viele Urlaubstage, Schichtzulage, ÖPNV Kostenbeteiligung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übersichtverlust, zu starke Überlastung einzelner
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereichsleitungen, damit weniger Überlastung in den obersten Reihen, da Kettenreaktion nach unten.
Mehr Supervision und auch Supervisionsmöglichkeit ohne die Bereichsleitung, ansonsten bleibt alles unauthentisch. Es äußert sich in der Arbeitsqualität der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht! Das Miteinander ist eher von Misstrauen und Bevorzugung geprägt.
Image
Ellbogengesellschaft
Work-Life-Balance
Arbeitgeber und Vorgesetzte achten nicht darauf. So kommt es, dass man vor Dienstälteren den Kürzeren zieht und regelmäßig extra Aufgaben, Überstunden und unfaire Schichtwechsel von Spät- auf Frühdienst übernehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein es muss auf Anweisung das billigste bestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Umgangsweise - Nein! Ehrlich?
Erst wenn es zu spät ist.
Es wird sich viel in den Rücken gefallen. Dienliches Wissen wird gehortet statt geteilt.
Zusammenhalt ist absolut nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verschiedene Vorgesetzte. Ich hatte es mit Unprofessionalität³ zu tun, trotz jahrelanger Weiterbildung. Es ist nicht förderlich wenn der Vorgesetzte opportunistisch lügt oder unkonstruktiv manisch schreit, dass aus einstündigen Teamsitzungen vier Stunden werden.
Es gibt definitiv einen Interessenkonflikt als Sozialarbeit seinem Triple-Mandat und seiner Arbeitsethik nachzugehen, gleichzeitig aber auch die Schere zu schlagen zwischen Auftraggeber Zufriedenstellung -Vorgesetztenbeschwichtigung - Beratungssuchenden Hilfe zukommen lassen.
Arbeitsbedingungen
Auslaufende Technik - unterbesetzte IT, alte Ikeamöbel als Dauerarbeitsplatz, alles was nicht selbst bestellt, angesprochen, erneuert, repariert oder in Auftrag gegebenen wird,ändert sich nie, da erfolgreich ignoriert wird, wenn es nicht unter die eigens vertraglich geregelten Aufgaben fällt! Bandscheibenvorfall garantiert!
Kommunikation
Viele Rund Mails,Viel Information und Teilhabe Möglichkeiten für Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessant!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Juvente Mainz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stiftung Juvente Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Juvente Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.