7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterverschleiss im Marketing
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon Tausende von Malen in direkten Gesprächen thematisiert.
Arbeitsatmosphäre
Um sich selbst besser darzustellen, werden Arbeitskollegen als unfähig dargestellt. Dies ist mittlerweile zur Kultur geworden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Das hat System, dass ältere Arbeitnehmende gerne verabschiedet werden und mit Änderungskündigungen zum Künden ( natürlich nicht kommuniziert) aufgefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Der CEO holt seine ehemaligen Mitarbeiter ohne Compliance nach und behält sie, bis diese einen neuen Job in Bern-Nähe bekommen. Unglaublich!
Arbeitsbedingungen
Idyllisches Örtchen.
Kommunikation
Intern: den Neuerungen, Umstrukturierungen, MA Zu-und Abgängen kann nicht mehr gefolgt werden.
Gleichberechtigung
Wird im Genderbereich gelebt. Allerdings nicht bei den best friend's
Interessante Aufgaben
Super Zweck! Viel Sinnhaftigkeit!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Kommen und ein Gehen - was das kostet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee der Stiftung. Rechte der Kinder durchsetzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen in der Struktur a gogo. Keiner weiss mehr richtig bescheid, was gilt. Deplatzierter Umgang mit Mitarbeitenden, sich im Ton vergreifen, was auf Überforderung hindeutet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Reglemente aus dem Mitarbeiterhandbuch halten. Schauen, dass nicht Mitarbeitende aus dem eigenen Dunstkreis Vorrang haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wasser predigen aber Wein trinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schöne Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Konzept.
Die neue Leitung
Verbesserungsvorschläge
Sozial handeln und nicht nur predigen.
Leute in den 60ern , welche ychon jahrelang für den Verein arbeiten in der Corona Krise von heute auf morgen zu entlassen hat rein gar nichts mit sozialem Verhalten zu tun
Die Millionen von Spendengeldern nicht so verschleudern, wie ich es miterlebt habe...
Image
Auch nicht mehr was es einmal war.
Es wird krampfhaft versucht das soziale Image aufrecht zu erhalten, koste es was es wolle
Work-Life-Balance
Jeder kommt und geht wie und wann er mag und 6 Wochen Ferien am Stück 2 x pro jahr sind für einige normal
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird Spendengeld rausgehauen als gäbe es kein morgen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird geklotzt nicht geklettert.
Aber aus "Spargründen" kleine Angestellte über 60 rauswerfen.
Pfui schämt euch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Food waste was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Der eine arbeitet der andere tut nix und das wird toleriert
Umgang mit älteren Kollegen
0 Sterne!
Es wurden mehrere ältere entlassen angeblich aus spargründen.kurz darauf dulden die Stellen wieder mit jüngeren besetzt.Riesensauerei
Vorgesetztenverhalten
Entlassen 60 jährige einfach so
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden mehr hofiert als die Gäste welche selten vorbeischauen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential verspielt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prominente Stiftungsräte haben beim Gelder-Bschiss mitgewirkt und sind ungestraft davon gekommen. Fähige Leute wurden entlassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat viel an Substanz verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ursprungsidee stand das Kinderdorf Pestalozzi für eine gute Idee ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ursprungsidee und -werte sind verloren gegangen. Mit dem deutschen Marketingleiter sind diese schweizerischen Ideale völlig verloren gegangen. Der Umgang mit Spendengeldern ist bedenklich. Das muss einer vertreten können, wenn er dort arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Führung, Intransparenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen unklarer Führung, Instransparenz und mangelnder Möglichkeiten der Partizipation entsteht eine negative Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenarbeit, mangelnder Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Haltungen, keine Lösungsorientierung
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung, mangelnde Kommunikation, Unehrlichkeit, unprofessioneller Umgang mit Konflikten
Interessante Aufgaben
Wegen unklarer Führung leisten die besten Mitarbeitenden immer mehr Arbeit, die aber weder gesehen noch honoriert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Sozialleistungen, schlechte Kommunikation intern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Kinderdorf Pestalozzi durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Kinderdorf Pestalozzi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Kinderdorf Pestalozzi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.