Ganz nett
What I like about the employer
Fast immer ein offenes Ohr
What I dislike about the employer
Ist oft launisch. In diesem Job muss man Geduld haben. Das haben viele nicht. Verstehe dann nicht, wieso man hier arbeitet.
Suggestions for improvement
In Zukunft mehr Leute mit Migrationsghintergrund und Handicaps einstellen. Gespräche mit den Mitarbeitern bzw. der Mitarbeiterin führen, bei denen man weiß, dass diese nicht gut auf Menschen mit Migrationshintergrund anzusprechen sind!!!
Working atmosphere
Die Atmosphäre könnte besser sein
Collegiality
Es variiert etwas. Aber ein "richtiges" Team sind wir nicht. Es wird sehr viel gelästert unter den Mitarbeitern. Teils auch so laut, dass es andere Mitarbeiter mitbekommen.
Leadership behavior
Ganz in Ordnung aber oftmals sehr launisch
Equality
Unter den Teamkollegen nicht. Der ein oder andere hat Probleme mit neuen Leuten und Menschen mit
Migrationshintergrund. Schade das es sowas immernoch auf der Welt gibt.
Working conditions
Wenige Arbeitsstunden pro Tag. Deshalb mehr Tage zum arbeiten.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist gut
Career/Professional development
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Communication
Work-Life Balance
Interesting tasks
Interaction with older colleagues
Environmental and social responsibility
Image
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und positive Aspekte, wie die guten Fortbildungsmöglichkeiten oder Gehaltsleistungen, hervorgehoben haben.
Zu Ihrer Rückmeldung zum Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir kurz Stellung beziehen. In der Stiftung Liebenau sind Menschen aus über 90 Nationen beschäftigt, im Haus St. Hildegard in Böblingen haben etwa zwei Drittel der Mitarbeitenden einen Migrationshintergrund. Wir verstehen diese Vielfalt als Chance und stellen uns den damit verbundenen Herausforderungen in der alltäglichen Arbeit. In Fort- und Weiterbildungen zum Thema Diversity in unserer Akademie Schloss Liebenau geht es beispielsweise darum, unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenheiten von Menschen zu erkennen und als Potential zu nutzen.
Für eine konkretere Betrachtung Ihrer Situation vor Ort gehen Sie gerne auf Ihre Vorgesetzte zu. Gemeinsam lassen sich bestimmt Lösungen finden.
Freundliche Grüße
Isabel Locher