Es könnte so schön sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
... nicht geschimpft ist genug gelobt
Kommunikation
Es wird unheimlich viel geredet, gemailt usw. - unter dem Strich Spam mit wenig Inhalt, Sinn und Klarheit
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt ausreichend, wird durch die häufigen Mitarbeiterwechsel jedoch sehr in Mitleidenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
Für nicht auf dem Stiftungsgelände wohnende Mitarbeiter ist eine normale Work-Life-Balance gegeben. Alle Mitarbeiter die auf dem Gelände wohnen, haben quasi 24/7 in etwa 40 Wochen im Jahr. Die Arbeitszeiten sind für diese MA kaum planbar, zusätzlich werden gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten gekonnt interpretiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte provozierten in Teilen Konflikte oder lösten sie nicht. Ob sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen trafen, entzog sich oftmals der Kenntnis, besonders, weil die Mitarbeiter nicht einbezogen wurden.
Interessante Aufgaben
Utopisten können sich hier richtig austoben. Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist nicht gerecht verteilt. Selbstorganisiertes Arbeiten ist gewünscht, Strukturen für eine qualitative Ausgestaltung sind nicht vorhanden
Gleichberechtigung
"Gendermainstreaming" fällt unter "Nice daydreaming ..."
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele u30 eingestellt - und mit der Senkung des Mitarbeiteraltersschnitts geworben.
Arbeitsbedingungen
... das läuft, jedenfalls technisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendarstellung und Sprachregelung "Hui!" - hinter den Kulissen ist es ein eher lästiges Thema, das kaum Beachtung erfährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
... ist vorhanden. Außendarstellung im Vergleich mit dem täglichen Erleben überproportional positiv überhöht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - kaum möglich, glaeserne Decken für interne MA / Weiterbildung - zum Teil