Navigation überspringen?
  

Stiftung Louisenlundals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Stiftung Louisenlund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,2
Vorgesetztenverhalten
1,8
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4,2
Kommunikation
1,8
Arbeitsbedingungen
3,6
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,8
Work-Life-Balance
2,8

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,6
Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Karriere / Weiterbildung
3,2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Image
4
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern Kantine bei 5 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 5 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern top down, engagierte Mitarbeiter die sich einbringen werden aussortiert

Kollegenzusammenhalt

Soweit es noch zugelassen wird. Super Betriebsrat.

Kommunikation

Es werden in großen Versammlungen Werte vermittelt, die von der Leitung nicht gelebt werden. Entscheidungen sind selbst für Betroffene nicht transparent oder nachvollziehbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswerte zählen bei Erneuerungen nichts

Karriere / Weiterbildung

Wer mit der Leitung zurecht kommt

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann die Möglichkeiten des Internats gut nutzen

Arbeitsbedingungen

Es könnte so schön sein...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hinter dem Vorhang zählt es dann doch wenig

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten innerhalb der Stiftung, aber auch viel gefordertes Engagement in der Freizeit.

Image

das Marketing ist sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Mediation zwischen Leitung und Mitarbeitern

Pro

Das Umfeld, Natur, Wassernähe

Contra

Leitung

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stiftung Louisenlund
  • Stadt
    Güby
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Stiftung Louisenlund? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Mai 2013 (Geändert am 16.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zahlreiche Kommunikationsdefizite von Vorstand und Leitung Richtung Kollegium erschweren eine produktive Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Der derzeitige Leiter tritt kaum in Erscheinung und wenn, dann nicht positiv. Sachkompetenz ist ein selten gefundenes Gut, jedenfalls was die praktische Arbeit angeht. Allerdings wird er voraussichtlich in einem Jahr gehen.

Interessante Aufgaben

Die Stiftung ist offen für eigene Projekte und Ideen, die den Unterricht erweitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt des Kollegiums liegt bei 54 und auf deren jahrelanges Engagement und die Fachkompetenz wird gebaut.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Reihe von Fortbildungen, allerdings sind die Aufstiegschancen denkbar gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt derzeit unter TvL13.

Work-Life-Balance

Gerade die internen Kollegen (Hausbetreuer) geben einen überwiegenden Teil ihres Privatlebens auf. Aber das ist innerhalb des ganzheitlichen Konzeptes der Internatserziehung nicht anders machbar. Die Ferien entsprechen dem Bundesland zuzüglich einiger Ausgleichstage für den Samstagsuntericht.
Die Arbeit mit den Kindern, die man als Familienersatz betrachten Muss, entschädigt aber für vieles.

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde helfen, mit mehr Ehrlichkeit und Offenheit bestehende Schwierigkeiten anzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Ferner wäre eine Feedback-Kultur wünschenswert, von der alle Mitarbeiter profitieren würden. Anstatt die Kosten an falscher Stelle zu senken wären effektive Marketing- und Fundraisingmaßnahmen nötig.

Contra

Die feudalen Strukturen innerhalb des Stiftungsrates, die wirkliche Mitbestimmung nahezu ausschließen, sowie die verfehlte Personalpolitik, die es der mittleren Führungsebene und dem Kollegium sehr schwer machen, ihre Arbeit nachhaltig und ordentlich zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
1
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stiftung Louisenlund
  • Stadt
    Güby
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Juli 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Lage. Schöne Anlage. Alte und neue Gebäude in herrlicher Landschaft.
Internatslehrer heißt: Vollzeit-Pädagoge zu sein: super!
Notwendige Unterrichtsmaterialien wurden immer gestellt.

Contra

Schlechte Kommunikation Vorstand -> Schul-/Internatsleitung -> Kollegium.
Viel Streuverluste, viel Gerüchte. Leider keine klare Linie für Zukunftsbild und Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stiftung Louisenlund
  • Stadt
    Güby
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • offene und ehrliche Kommunikation - Fehler zugeben und benennen

Pro

Die Zusammenarbeit mit so vielen jungen Menschen...

Contra

Das schlechte, weil häufig zu späte, Informationsverhalten durch die Verantwortlichen

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Stiftung Louisenlund
  • Stadt
    Güby
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stiftung Louisenlund
  • Stadt
    Güby
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation